Software di Feedback a 360 Gradi
Migliora la comunicazione all'interno della tua azienda e consenti ai tuoi dipendenti di fornire feedback onesti sia ai colleghi che ai manager. Raccogli il feedback dei tuoi dipendenti, quindi analizzalo per identificare i punti di forza e di debolezza della tua azienda e la sua cultura. Utilizza il generatore drag-and-drop gratuito di Jotform per aggiungere le tue domande, impostare la logica condizionale, condividere risposte anonime ai sondaggi e raccogliere nuove risposte.
Template
Esplora i Modelli di Sondaggi sui Corsi
Non sai da dove cominciare? Nessun problema, per iniziare basta scegliere uno dei nostri modelli di indagine a 360 gradi già pronti. Utilizza il modello scelto così com'è oppure personalizza il tuo modello per adattarlo meglio alle tue esigenze con il nostro generatore drag-and-drop.
Sondaggio di Feedback a 360 Gradi
Sondaggio di valutazione dei dipendenti a 360 gradi
Valutazione delle Performance dei Dipendenti
Vantaggi
Crea Moduli di Sondaggio in Pochi Minuti
Aiuta i tuoi Dipendenti a Migliorare
Crea facilmente i tuoi sondaggi di feedback a 360 gradi utilizzando l'intuitivo generatore di moduli drag-and-drop di Jotform. Carica immagini e video, modifica font e colori, integra utili widget e altro ancora a seconda delle tue precise esigenze. Quindi condividi semplicemente tramite link, QR code o incorpora direttamente nel portale dei dipendenti online per raccogliere recensioni.
Raccogli Feedback Autentici dai Dipendenti
Una volta che avrai finito di realizzare il tuo sondaggio e di averlo inviato ai dipendenti, sarai in grado di raccogliere e analizzare tutte le recensioni dei dipendenti in un unico posto. Elabora le risposte al sondaggio online e mantieni le tue recensioni organizzate in Tabelle Jotform. Importa le recensioni esistenti degli anni precedenti, compila automaticamente con nuovi dati o inserisci i dati manualmente.
Migliorare le Relazioni Interne
La raccolta dei dati per il processo di revisione è solo l'inizio per un'azienda migliore e più allineata. Una volta raccolti tutti i dati, utilizza la piattaforma facile da usare di Jotform per rendere l'analisi e i passaggi successivi un gioco da ragazzi. Crea attivamente mezzi di comunicazione migliori e migliora le relazioni all'interno della tua azienda.
Progettazione di Sondaggi Intuitiva
Non solo il nostro generatore di sondaggi drag-and-drop è facile da usare, ma offriamo anche utili widget di sondaggio per far sì che il tuo sondaggio sul corso abbia l'aspetto che desideri. Inserisci barre di avanzamento, pulsanti Salva e Continua più tardi e altro ancora per creare un'esperienza utente piacevole.
Mantieni i dati sensibili al sicuro
Assicurati che il tuo processo di revisione del feedback a 360 gradi sia sicuro e protetto da possibili violazioni della sicurezza utilizzando Jotform per creare e condurre i tuoi sondaggi di recensione. Jotform fornisce una connessione SSL a 256 bit, conformità GDPR, conformità CCPA, opzioni di crittografia dei moduli e conformità HIPAA opzionale per gli operatori sanitari.
Testimonianza
Cosa dicono i nostri utenti di Jotform
Scopri di Più sul Software di Feedback a 360 Gradi
Abbiamo una risposta a tutte le tue domande su Jotform. Consulta le nostre FAQ per le risposte alle domande più comuni o contatta il nostro team di supporto per ulteriori informazioni.
Cos'è il software di feedback a 360 gradi?
Il software di feedback a 360 gradi aiuta le organizzazioni a condurre revisioni di feedback a 360 gradi per i dipendenti. A differenza di una normale revisione delle prestazioni, in una revisione con feedback a 360 gradi, i dipendenti non vengono esaminati solo dai loro manager e supervisori. Molte parti diverse con cui lavorano forniscono feedback: subordinati, colleghi e supervisori.
Come si eseguono revisioni di feedback a 360 gradi?
Sebbene tu possa eseguire il processo di revisione del feedback a 360 gradi in modo diverso rispetto ad altre aziende, ci sono alcuni componenti chiave che rendono tale revisione senza intoppi. Ecco alcuni dei nostri suggerimenti per eseguire con successo una revisione del feedback a 360 gradi:
- Stabilisci una rubrica o una serie di domande standardizzate che i tuoi dipendenti dovranno compilare.
- Scegli un numero uguale di revisori per ciascun dipendente, idealmente quelli che lavorano a stretto contatto con la persona sottoposta a recensione.
- Stabilisci una sequenza temporale per ogni processo di revisione per garantire che tutti abbiano abbastanza tempo per compilare le proprie recensioni.
- Una volta che tutte le recensioni sono state inviate ed esaminate, offri supporto e risorse ai tuoi dipendenti per chiudere il ciclo di revisione.
Il feedback a 360 gradi è una buona idea?
In molti casi, una revisione con feedback a 360 gradi è un’esperienza positiva. Questo tipo di revisione è quasi sempre anonima, il che consente ai colleghi di essere onesti tra loro su cosa funziona e cosa no. Se la tua azienda prova questo metodo e non produce i risultati desiderati, valuta la possibilità di rivedere il modo in cui esegui il ciclo di revisione a 360 gradi o trova un metodo diverso che funzioni meglio per il tuo team.
Chi sono le principali fonti di feedback a 360 gradi?
Valuta la possibilità di raccogliere recensioni dalle seguenti persone:
- Self review (il dipendente valuta se stesso)
- Colleghi
- Subordinati
- Supervisori
- Clienti
Perché così tante aziende utilizzano il feedback a 360 gradi?
Recentemente, molte aziende hanno iniziato a utilizzare processi di feedback a 360 gradi per coinvolgere i membri del proprio team in modo più attento e globale. Alcuni motivi convincenti per passare a un feedback a 360 gradi sono:
- Acquisire una migliore comprensione di come migliorare le prestazioni complessive dei dipendenti
- Migliorare le relazioni con i dipendenti
- Aiutare i dipendenti a identificare i propri punti di forza e di debolezza