Formulaires de rapport incident employé
Plainte Des Employés
Un formulaire très utile lorsqu'il y a une plainte d'un employé contre un autre employé, un cadre supérieur ou un superviseur. Vous pouvez utiliser cet exemple de formulaire de plainte d'employé pour documenter toute plainte. Ce modèle de formulaire de plainte d'employé comprend le nom de la société, le nom de l'employé, la date de la plainte, le nom du superviseur, la description des détails de la plainte, les commentaires supplémentaires, les commentaires du superviseur, la signature.
Formulaires de rapport incident employéA propos des Formulaires de rapport incident employé
Dans le cas malheureux où un incident devrait se produire avec l'un de vos employés, vous devrez rédiger un rapport d'incident. Vous ne savez pas par où commencer ? Avec les modèles de formulaire de rapport d'incident des employés de Jotform, vous pouvez rapidement et précisément recueillir des informations sur les circonstances et conséquences d'un incident ou d'un accident. Notre générateur de formulaires vous permet de personnaliser facilement votre modèle, vous aurez donc tout ce dont vous avez besoin pour générer un plan d'action de suivi et vous assurer que l'incident ne se reproduira plus. Tous les rapports d'incidents des employés sont stockés en toute sécurité dans un seul endroit, facile d'accès sur n'importe quel appareil. Créez un environnement de travail plus sûr en documentant efficacement les incidents avec nos modèles de formulaire de rapport d'incident employé.
Questions fréquentes
1) Qu'est-ce qu'un rapport d'incident employés et à quoi sert-il ?
Un rapport d'incident employé est un document qui enregistre les circonstances d'un événement potentiellement dangereux survenu dans un espace de travail. Un rapport d'incident d'employé peut être utilisé pour enregistrer un mauvais comportement d'un employé, un accident ou une blessure concernant un employé, ou tout autre type d'événement qui doit légalement être signalé.
2) Quels sont les principaux avantages des rapports d’incident pour les employés et les employeurs ?
Employés comme employeurs peuvent tous deux bénéficier de l'utilisation des formulaires de rapport d'incident. Signaler les incidents survenant sur le lieu de travail, que ce soit en personne ou virtuellement, permet aux entreprises de comprendre quels sont les points d'amélioration de l'entreprise. Utiliser des formulaires de rapport d'incident peut également aider les responsables à comprendre s'il existe des employés spécifiques ou des pratiques nuisibles qui desservent l'entreprise.
3) Quelles informations doivent être incluses dans le rapport d’incident employés ?
Lorsque vous rédigez votre rapport d'incident, pensez à inclure la date à laquelle l'incident s'est produit, les noms des employés impliqués dans l'incident, l'endroit où il s'est produit, si c'est la première fois que ce type d'incident s'est produit ; et toutes les informations dont vous disposez en plus concernant cet incident afin de le documenter efficacement.
4) Quand dois-je remplir le rapport d’incident employés ?
Les rapports d'incident doivent être rempli le jour même de l'incident.
5) Quels sont les différents types de rapports d’incidents employés ?
Il existe plusieurs types d'incidents qui doivent être signalés : par exemple, les incidents de sécurité évités de justesse, les perte de productivité, les blessures mineures, le harcèlement, les incendies et les accidents.