Софтуер за 360 градусова обратна връзка
Подобрете комуникацията във вашата компания и позволете на вашите служители да предоставят честна обратна връзка както на колеги, така и на мениджъри. Съберете отзиви за вашите служители, след което ги анализирайте, за да идентифицирате силните и слабите страни на вашата компания и нейната култура. Използвайте безплатния конструктор с плъзгане и пускане на Jotform, за да добавите ваши собствени въпроси, да настроите условна логика, да споделите анонимни отговори на анкети и да съберете нови отговори .
Шаблони
Разгледайте шаблони за анкети на курсове
Не сте сигурни откъде да започнете? Няма проблем, просто изберете един от нашите готови 360-градусови шаблони на анкети, за да започнете. Използвайте избрания от вас шаблон такъв, какъвто е или персонализирайте вашия шаблон, за да отговаря по-точно на вашите нужди с нашия конструктор с плъзгане и пускане.
360-градусова анкета за обратна връзка
360-градусова анкета за оценка на служители
Преглед на представянето на служители
Ползи
Създайте форми за анкети за минути
Помогнете на вашите служители да се подобрят
Създайте ваши собствени 360-градусови анкети за обратна връзка с лекота, като използвате интуитивния конструктор на форми с плъзгане и пускане на Jotform. Качвайте изображения и видеа, променяйте шрифтове и цветове, интегрирайте с полезни джаджи и други в зависимост от вашите конкретни нужди. След това просто споделете чрез линк, QR код или вградете директно във вашия онлайн портал за служители, за да съберете отзиви.
Събирайте истински отзиви от служители
След като приключите с изготвянето на вашата анкета и изпращането ѝ на служителите, вие ще можете да събирате и анализирате всички прегледи на служителите на едно централно място. Обработвайте отговорите на онлайн вашата анкета и поддържайте прегледите ви организирани в Jotform Таблици. Импортирайте съществуващите прегледи от предишни години, автоматично попълвайте с нови данни или въведете данни ръчно.
Подобрете вътрешните отношения
Събирането на данни за вашия процес на преглед е само началото за една по-добра, по-съгласувана компания. След като съберете всичките ви данни, използвайте лесната за навигация платформа на Jotform, за да направите анализа и следващите стъпки лесни. Активно създавайте по-добри средства за комуникация и подобрявайте взаимоотношенията във вашата компания.
Интуитивен Дизайн на Анкета
Не само, че нашият конструктор на анкети с плъзгане и пускане е лесен за използване, но също така предлагаме полезни джаджи за анкети, за да направите анкетата на вашия курс да изглежда и да се усеща така, както искате. Вмъкнете ленти за напредъка, бутони за запазване и продължаване по-късно и други, за да създадете приятно потребителско изживяване.
Пазете Чувствителните Данни в Безопасност
Уверете се, че вашия процес за преглед на 360-градусова на обратна връзка е безопасен и защитен от възможни пробиви в сигурността с използването на Jotform за създаване и провеждане на вашите анкети за преглед. Jotform осигурява 256-битова SSL връзка, с GDPR съответствие, CCPA съответствие, опции за криптиране на форми и незадължително HIPAA съответствие за здравни специалисти.
Препоръки
Какво казват нашите потребители за Jotform
Научете Повече за Софтуера за 360-градусова Обратна Връзка
На всички ваши въпроси относно Jotform – отговоренo. Вижте нашите ЧЗВ за отговори на често срещани въпроси или се свържете с нашия екип за поддръжка за допълнителна информация.
Какво представлява софтуера за 360-градусова обратна връзка?
Софтуерът за 360-градусова обратна връзка помага на организациите да провеждат 360-градусови прегледи за обратна връзка за служители. За разлика от обикновения преглед на представянето, при 360-градусов преглед с обратна връзка, служителите не се преглеждат само от техните мениджъри и супервайзори. Много различни страни, с които работят, дават обратна връзка - както подчинени, връстници, така и ръководители.
Как провеждате прегледи на 360-градусови обратни връзки?
Въпреки че може да изпълнявате вашия процес за преглед на 360-градусова обратна връзка по различен начин от други компании, има някои ключови компоненти, които правят прегледа на 360-градусовата обратна връзка да протича гладко. Ето няколко от нашите съвети за провеждане на успешен преглед на 360-градусова обратна връзка:
- Създайте рубрика или набор от стандартизирани въпроси, които вашите служители да попълват.
- Изберете равен брой рецензенти за всеки служител - в идеалния случай такива, които работят в тясно сътрудничество с оценявания индивид.
- Задайте време за всеки процес за оценка, за да сте сигурни, че всеки има достатъчно време да попълни своите прегледи.
- След като всички прегледи бъдат изпратени и прегледани, предложете подкрепа и ресурси на вашите служители, за да завършите цикъла за преглед.
Добра идея ли е 360-градусова обратна връзка?
В много случаи 360-градусовата обратна връзка е положителен опит. Този тип преглед е почти винаги анонимен, което позволява на колегите да бъдат честни един с друг относно това, което работи и кое не. Ако вашата компания изпробва този метод и той не дава желаните от вас резултати, помислете за преглед на начина, по който изпълнявате вашия цикъл за 360-градусов преглед или намерете различен метод, който работи по-добре за вашия екип.
Кои са основните източници на 360-градусовата обратна връзка?
Помислете за събиране на отзиви от следните хора:
- Самооценка (служителят се оценява сам)
- Колеги
- Подчинени
- Супервайзори
- Клиенти
Защо толкова много компании използват 360-градусова обратна връзка?
Напоследък много компании започнаха да използват 360-градусови процеси за обратна връзка, за да ангажират членовете на техния екип по-обмислено и холистично. Някои убедителни причини за преминаване към 360-градусов преглед на обратна връзка са
- Получаване на по-добро разбиране за това как да се подобри цялостното представяне на служителите
- Подобряване на взаимоотношенията между служителите
- Помага на служителите да идентифицират техните собствена силни и слаби страни