نموذج توجيه الموظف

نموذج طلب وظيفة والحصول على البيانات الشخصية للمتقدم

هذه الاستمارة تسهل تعيين الموظف المناسب للوظيفة.

هذا النموذج البسيط يساعد على إيجاد الشخص المناسب للوظائف المتوفرة في المؤسسة الخاصة بك. الطلب الوظيفي الموجود يمكن تعديله بسهولة بزيادة عدد الأسئلة وتخصيصها للمراكز المتوفرة في فريقك ومؤسستك. يمكن جمع معلومات المتعلقة بالمتقدمين والسماح لهم برفع السير الذاتية الخاصة بهم بسهولة. يمكن إضافة أفكار أخرى إلى النموذج مثل سبب تناسبه لهذا المركز وطلب الموقع أو المعرض الخاص بهم

تقديم طلب للحصول على مرشد للطلاب الشغوفين والمواطنين الطموحين للعمل من أجل أحلامهم وللتطوير في المهنة باحتراف

هل تريد أن تجمع الآراء عن شخص ما؟ باستعمال هذه الاستمارة يمكنك سماع آراء الموظفين عن زملائهم بسهولة.

نماذج تقييم موظفين تمهير

نموذج تقييم مساعد إداري هو استبيان يستخدم لإجراء مراجعة الأداء لمساعد إداري، مع توثيق خصائص المساعد للرجوع إليها فيما بعد. يعتبر نموذج تقييم مساعد إداري المجاني هذا مثاليًا لأي شركة صغيرة تستخدم مساعد إداري. بالإضافة إلى تخصيص الحقول لتتناسب مع احتياجاتك، يمكنك أيضًا تحديث تصميم هذا النموذج. لا تتردد في تخصيص قالب النموذج هذا باستخدام أداة السحب والإفلات الخاصة بنا، بما في ذلك إضافة شعارك، وتنويع الأسئلة لتتوافق بشكل أفضل مع الإجابات التي تبحث عنها، واختيار ألوان أو خطوط جديدة حسب رغبتك الشخصية. لن يكون هناك حاجة للاستخدام الفوضوي لنماذج الورق - انتقل إلى النماذج الإلكترونية ووفر الوقت باستخدام Jotform. يمكن تحقيق كل ذلك بدون برمجة.

نموذج التقييم هو استبيان يستخدمه أصحاب العمل لتقييم أداء الموظف. سواء كنت تدير شركة أو تشرف على عمل الموظفين، استخدم نموذج التقييم الخاص بنا لمعرفة كيف يؤدي الموظفون العمل. يمكنك تخصيص نموذج التقييم الخاص بك بشعار وألوان شركتك أو تحديث الأسئلة لتتناسب مع احتياجاتك. يمكنك أيضًا استخدام هذا النموذج لتقييم طلابك أو أعضاء فريقك وتكييف الأسئلة وفقًا لذلك. مع أداة إنشاء النماذج من Jotform، يمكنك بسهولة تحديث صيغة وترتيب الأسئلة، وإضافة شريط تقدم لتتبع الإجابات، وإضافة حقل توقيع لجعل التقديم اونلاين أكثر أمانًا، وحتى إلغاء تحديد الحقول عندما لا يكون هناك حاجة لجمع المعلومات أو عندما تود جعل النموذج أقصر! إذا لم تكن بحاجة إلى استخدام نموذج ورقي، وتملك نموذج تقييم اونلاين، فتخلص من الورقيات واجمع التقييمات اونلاين- ماذا تنتظر؟

الحادثة أوشكت على الحدوث هي خطر محتمل أو حادث لم ينتج عنه أي إصابات شخصية أو أضرار مادية. في هذا النموذج، يُطلب من المرسلين أن يصفوا ما حدث، والخلفية وأي مواد خطرة أو معدات أو عمليات شاركت في الحادث. 

يتم استخدام نموذج الإجراء التأديبي لتسجيل الأحداث التي يتعدى فيها الموظفون سياسات الشركة. إذا كنت مدير موارد بشرية، استخدم هذا النموذج التأديبي المجاني للإبلاغ عن هذه الحوادث اونلاين. للبدء، قم بتخصيص النموذج لتلبية احتياجاتك وأرسله إلى أعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين أو املأه بنفسك لبدء جمع التقديمات. يمكنك وفريقك في الموارد البشرية تسجيل تفاصيل الحادث، وإدخال معلومات عن الموظف، واختيار تحذير أو عقوبة، ومراجعة سياسات الشركة من خلال النموذج. سيتم تخزين التقديمات في حساب Jotform الآمن الخاص بك ويمكن الوصول إليها بسهولة من أي جهاز. كل شركة لها سياسات وتوقعات مختلفة من موظفيها، لذا تأكد من أن نموذج إجراء التأديب يتبع نفس سياسة شركتك. باستخدام أداة إنشاء النماذج السهلة الاستخدام، يمكنك بسهولة إضافة حقول النموذج، والنص، والأسئلة، ومقاييس التقييم، وحتى شعار الشركة الخاصة بك. وإذا كنت تعتمد على أدوات أخرى اونلاين لإنجاز العمل، مثل Google Drive,Slack , Dropbox، جرب أكثر من 100 تطبيق وتكاملًا مجانيًا لمزامنة التقديمات تلقائيًا مع تلك الحسابات. بواسطة نموذج الإجراء التأديبي المخصص لشركتك، يمكنك الاستجابة للسلوكيات السيئة للموظفين بشكل أسرع ومنع تكرار حدوثها.

هدف هذه الاستبيان هو مساعدة الشركة في تحديد أسباب خروج الموظفين. يتكون الاستبيان من ثلاثة أجزاء، الأول - تقييم عناصر، الثاني - أسئلة بسيطة، الثالث - أسئلة مقالية.

في حال كنت تبحث عن بديل للمقابلات الاستقالة والتي تستغرق الكثير من الوقت، قم بتجربة قائمة التحقق لمقابلات الاستقالة التي نقدمها! ما عليك سوى تخصيص النموذج ليتناسب مع شركتك، وإرساله للموظف المغادر عبر البريد الإلكتروني، واستعراض النتائج في وقت قليل. لماذا لا تطلب من الموظفين ملء النموذج شخصيًا على جهاز لوحي أو كمبيوتر لتوفير المزيد من الوقت؟ باستخدام النتائج، يمكن لإدارة الموارد البشرية في شركتك التعرف بسرعة على الطرق لتقليل نسبة خروج الموظفين وتحسين بيئة العمل لباقي الموظفين. مع أداة إنشاء النماذج السهلة الاستخدام من Jotform، يمكنك تخصيص قائمة التحقق لمقابلات الخروج بضغطة زر. ما عليك سوى سحب وإسقاط الأسئلة الإضافية للحصول على نتائج أكثر تفصيلًا، أو تضمين شعار شركتك بلمسة احترافية. حتى يمكنك دمجها مع التطبيقات الأخرى لتتبع النتائج فورًا ضمن أنظمة إدارة الموظفين! من خلال جعل مقابلات الخروج اونلاين باستخدام قائمة التحقق لمقابلات الخروج الحرة لدينا، يمكنك توفير الوقت والورق، والحصول على الملاحظات التي تحتاجها بسهولة من الموظفين الذين يغادرون شركتك.

مع هذا النموذج الذي يمكن ملؤه بسهولة يمكن الحصول على طلبات الإجازات من الموظفين بسهولة، كما أنك تستطيع أن تحافظ على تقارير كل الموظفين وإجازاتهم. يمكن تعديل الخانات لتتناسب مع المؤسسة الخاصة بك.

هذه الاستمارة تسمح بتتبع طلبات إجازات بشكل يومي حيث تسمح للموظفين بإدخال معلومات التواصل وأوقات الإجازات زأي تعليقات أخرى. يمكنك استعمال هذه بشكل منفصل أو استعمالها في موقعك

إذا كنتَ مُدير مدرسة، يمكنكَ استخدام نموذج طلب إجازة للموظفين لجمع الإجازات من العاملين. يمكنهم اختيار أسمائهم من القائمة المنسدلة، وإدخال نوع الإجازة وذكر مدة وتواريخ الإجازة. يمكنهم أيضًا تحميل الملفات ذات الصلة بالإجازة على النموذج.

  طلب الموافقة والتحقق من الغياب هو نموذج يُستخدم لتوثيق الموافقة أو الرفض على غياب مُوثَّق عن العمل. يمكن لمدير أو ممثل الموارد البشرية ملء النموذج بتفاصيل الموظف وتقديمه إلى الإدارة المختصة أو مدير الموارد البشرية. هذه الوثيقة ضرورية للأغراض القانونية.   فقط قم بتخصيص الحقول تبعًا لهيكل عملك الخاص. يمكنك إضافة المزيد من الأسئلة لجمع التفاصيل وتغيير أو إزالة الحقول الحالية. يمكنك أيضًا تغيير التصميم بالكامل، وإضافة شعارك، وإدراج الصور، وتغيير الخطوط والألوان والخلفيات. جميع التخصيصات يمكن إجراؤها من خلال واجهة سهلة الاستخدام، كل ما عليك فعله هو سحب وإفلات حقول الأسئلة. يتم تخزين المعلومات بشكل آمن في حساب جوت فورم الخاص بك.