What is an employee survey?

An employee survey is a tool used by organizations to gather feedback and insights from employees about the workplace. These surveys can cover topics such as job satisfaction, workplace culture, and management effectiveness.

Importance of employee surveys in the workplace

Employee surveys are vital because they provide leaders with valuable feedback directly from their teams. Employee responses help highlight areas of success and identify challenges that might not be visible to leaders otherwise. By using surveys, organizations can make informed decisions that contribute to improved workplace environments and employee satisfaction.

Benefits of conducting employee surveys

Employee surveys provide a platform for employees to express their thoughts and concerns to management. They help pinpoint gaps in management and operations that can be addressed to improve overall organizational performance. The insights gained from surveys can also help guide strategic decisions aimed at boosting morale and productivity.

Types of employee surveys

There are many types of employee surveys: Engagement surveys measure how invested and enthusiastic an employee is about their role. Satisfaction surveys look at how much an employee enjoys various aspects of their job. Shorter check-in surveys, known as pulse surveys, provide a status update on employee engagement or satisfaction at a particular moment or about a specific topic. Onboarding surveys provide insights into the recruitment and hiring process, as well as what motivates new employees. Exit surveys gather feedback on a departing employee’s experience and reasons for leaving. Company culture surveys explore the underlying beliefs and behaviors that shape the workplace environment. Other employee survey types address more specific areas, such as employee benefits, performance, and well-being.

Best practices for conducting employee surveys

When conducting employee surveys, it is important to be clear and concise and use direct questions. Include a mix of open-ended questions and closed-ended questions to gather both qualitative insights and quantitative data. Depending on the topic, it can be helpful to keep survey responses anonymous to ensure employees feel comfortable providing honest feedback. Conduct surveys regularly to monitor progress and changes over time, but avoid sending surveys during busy periods when employees are less likely to participate. To encourage survey completion, inform employees about why the survey is being conducted and how their feedback will be used to make meaningful changes. After survey responses have been collected and reviewed, share what you’ve learned and outline the steps you intend to take based on feedback.

How to improve employee survey participation

To improve participation, make sure the survey is easy to access and complete. Surveys created with Jotform are accessible from any smartphone, tablet, or computer, so employees can complete them from the office, at home, or on the go. You can also use Jotform to send automated reminders to employees who haven’t completed the survey, helping achieve higher response rates. A shorter, personalized survey can be more appealing and lead to higher completion rates. All Jotform survey templates are fully customizable, so you can ensure your survey is engaging and relevant to your team. You can also set up conditional logic so respondents can skip certain questions based on their previous responses, creating a more dynamic survey that’s relevant to each employee. Don’t forget to share your survey findings and plans to address the feedback — this will reinforce the value of employees’ responses and encourage participation in future surveys.

Analyzing and interpreting employee survey data

You can use Jotform to easily aggregate data and identify trends. Break down the feedback you receive into specific categories to pinpoint specific concerns. Look for common themes or repeated problems that could indicate larger systemic issues, and then plan specific actions to address those issues. You can use Jotform to convert data into graphs and charts within Jotform Tables, allowing you to better visualize patterns and trends. You can also use Jotform’s Report Builder to generate and send customized reports to stakeholders based on the survey data.

Using employee surveys to enhance employee engagement

Employee surveys enhance engagement by making employees feel heard and valued. When employees see that their opinions can influence real changes in the workplace, they feel more connected to the organization. Regular feedback through surveys also keeps management attuned to employees’ evolving needs and expectations, helping foster a positive and responsive work environment.

100'den Fazla Ücretsiz Çalışan Anketi, Sorusu ve Örneği

6 Şablon

Çalışan Motivasyon Anketi

Bir çalışan motivasyon anketi, çalışanların motive olup olmadıklarını ölçmek için kullanılır, iş süreçlerindeki herhangi bir engeli ortaya çıkarır ve üretkenliklerini artırmak için yeni yollar bulmanıza yardım eder. Ücretsiz online Çalışan Motivasyon Anketimizi kullanarak her türdeki şirket, çalışanlarla ilgili geri bildirimleri anında toplayabilir ve çalışanların performansını geliştirmeye yardım etmek için sonuçları analiz edebilir. Sadece form şablonunu özelleştirin, herhangi bir cihazdan doldurmaları için çalışanlarınızla formunuzu paylaşın ve sonuçları güvenli Jotform hesabınızda görüntüleyin. Ekstra sorular eklemeye, e-imza alanı koymaya veya şirketinizin logosunu eklemeye mi ihtiyacınız var? Bu ücretsiz online Çalışan Motivasyonu Anketi şablonunu özelleştirmeniz kolaydır. İstediğiniz tasarımı elde etmek için sadece sürükle-bırak Form Oluşturucumuzu kullanın. Ayrıca Google Drive, Dropbox, Trello veya Asana gibi diğer hesaplarınıza form yanıtlarını göndermek istiyorsanız, Jotform’un ücretsiz entegrasyonları sayesinde bunları otomatik bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz. Bir şirketin çalışanlarının geri bildirimi olmadan çalışanlarının işleri hakkında ne hissettiklerini bilmesi zordur. Bu yüzden özel bir online Çalışan Motivasyon Anketi ile anında geri bildirimler toplayın. Sıfırdan mı başlamak istiyorsunuz? Ücretsiz bir anket oluşturucuyla dakikalar içinde yepyeni bir anket oluşturun!

Çalışan Anketleri

Mücadele Sporlarına Yönelik Tutum Ölçeği

MÜCADELE SPORLARINA YÖNELİK TUTUM ÖLÇEĞİ

Çalışan Anketleri

Çalışan Memnuniyet Anketi

Çalışanlarınızın başarısı, verimliliği, mutluluğu ve rahatı işyeriniz için oldukça önemlidir. Çalışanlarınızın iyi şartlar altında çalıştığından emin olmak istemez misiniz? Çalışanlarınızın işyerinde mutlu ve enerjik olmasını istemez misiniz? Çalışan Memnuniyet Anketi tüm bu ihtiyaçlarınız için burada! Çalışan Memnuniyet Anketini kullanarak çalışma şartlarınızı iyileştirebilmek için çalışanlarınızın şirketinizden ne kadar memnun olduklarını öğrenebilirsiniz. Böylelikle, çalışanlarınızın beklentilerini öğrenebilir ve onları daha iyi şartlar altında daha verimli çalışmaları için gereken iyileştirmeleri yapabilirsiniz.Jotform, Çalışan Memnuniyet Anketini ücretsiz bir şekilde sunmaktadır. Formu istediğiniz gibi değiştirmekten, detay ekleyip çıkartmaktan çekinmeyin. İhtiyacınız olan bilgileri toplamak için soruları kişiselleştirmeyi, Google Drive ve DropBox dahil 100’den fazla popüler platformlara formunuzu entegre etmeyi unutmayın. Jotform’un kodlama gerektirmeyen özellikleriyle gelişiminizi hızlandırın. Artık etrafa dağılmış belgelere gerek kalmadı!

İnsan Kaynakları Formları

Yeni Çalışan Oryantasyon Anketi Form Template

Yeni Çalışan Oryantasyon Anketi Şablonu

Yeni Çalışan Oryantasyon Anketi Şablonu, oryantasyon veya işe alım sürecine katılan yeni işe alınanlardan yararlı geri bildirimler almak için kullanılan bir araçtır. Bu anket, yeni çalışanların şirket hakkında bilgi edineceği yer olduğu için önemlidir. Koordinatör, şirketin misyonunu, vizyonunu ve hedeflerini tartışacaktır. Ayrıca, iş tanımına dayalı olarak size rollerinizi ve sorumluluklarınızı da tanıtacaklardır.Bu Yeni Çalışan Oryantasyon Anketi Şablonu, çalışanın iletişim bilgilerini, işe alım verilerini, işe alım uzmanının adını ve oryantasyonun nerede yapılacağını soran form alanları içerir. Bu anket, işe alım sürecinin başarılı olup olmadığını belirleyecek sorular içerir. Bu form şablonu, katılımcının kriterleri bir tablo biçiminde derecelendirebilmesi için Giriş Tablosunu kullanmaktadır. Bu anket şablonunda kapalı uçlu ve açık uçlu sorular kullanılmaktadır. Bu form şablonu ayrıca, katılımcının deneyimini yıldız sayısına göre derecelendirebilmesi için Yıldız Derecelendirme aracını kullanır.

İnsan Kaynakları Formları

Çalışan Favorileri Anketi

Çalışan favorileri anketi, bir çalışanın hangi popüler öğeleri sevdiğini, sevmediğini ve bunları başkasına tavsiye edip etmeyeceğini öğrenmek için eğitmenler tarafından kullanılan bir araçtır. İster küçük bir işletmeyi ister büyük bir şirketi yönetiyor olun, çalışanlarınızın iş yerleri hakkındaki geri bildirimlerini toplamak ve sonuçları şirketinizin intranetinde veya web sitenizde yayınlamak için bu ücretsiz Çalışan Favorileri Anketini kullanın. İhtiyacınız olan bilgileri elde etmek için çalışanların en çok hangi görevlerden hoşlandığı, hangi avantajların eklendiğini veya iyileştirildiğini görmek istedikleri veya orada çalışmaya devam etmek isteyip istemedikleri gibi sorularla özelleştirin. Ardından yanıtları izlemek, sonuçları ekibinizle paylaşmak ve sonuçları intranetinizde veya web sitenizde yayınlamak için Jotform'u kullanın.Online Çalışan Favorileri Anketi ile geri bildirim toplayarak çalışanlarınızın şirketinize daha fazla dahil olmasını sağlayın – yalnızca onların görüşlerine doğrudan ulaşmakla kalmaz, aynı zamanda geri bildirimleri işyerindeki herkes için şartları iyileştirmek için kullanabilirsiniz. İster yeni bir eğitim programı eklemek, ister kafeterya menüsünü güncellemek veya sosyal hakları iyileştirmek olsun, topladığınız bilgileri iş ortamınızı çalışanlar için daha iyi hale getirmek ve iş yerinizin moralini yükseltmek için kullanın. Jotform'un ücretsiz Çalışan Favorileri Anketi şablonu ile çalışanlarınızla iletişim halinde kalabilir ve işyerinizi daha eğlenceli, esnek ve verimli hale getirebilirsiniz.

İş Formları

Toplu Sözleşme Anketi

Toplu sözleşme anketi, çalışanlara toplu iş sözleşmelerini gözden geçirme fırsatı sunan bir ankettir. İster sendikalı bir çalışan ister sendikalaşma hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen bir işveren olun, çalışanlarınızdan derinlemesine geri bildirim ve fikir almak için bu Toplu Sözleşme Anketi şablonunu kullanabilirsiniz. Sendika üyelerinin memnuniyetini takip etmek ve online anket aracılığıyla toplu pazarlık sürecine ilişkin geri bildirimleri kaydetmek için ücretsiz Toplu Pazarlık Anketi şablonumuzu kullanın.Ücretsiz Toplu Sözleşme Anketi şablonunu şu anki haliyle kullanabileceğiniz gibi, Jotform'un Form Oluşturucusunu kullanarak da özelleştirebilirsiniz. Logonuzu ve/veya arka plan resminizi ekleyin, renkleri sendikanızın markasına uyacak şekilde güncelleyin ve sorularınızı kendi toplu pazarlık sürecinize ve hizmetlerinize uyacak şekilde özelleştirin. Fotoğraflar ve yorumlar gibi daha fazla geri bildirim toplamak istiyorsanız Jotform Widget Kütüphanesini kullanarak anketinize butonlar ekleyebilirsiniz. İş akışlarınızı otomatikleştirmek ve aldığınız bilgileri analiz etmek için Toplu Sözleşme Anketi yanıtlarınızı diğer platformlar ve uygulamalarla entegre edin. Ücretsiz online Toplu Sözleşme Anketi ile tekrarlayan görevleri otomatikleştirin ve önemli bilgileri kaydedin.

İş Formları

100'den Fazla Ücretsiz Çalışan Anketi, Sorusu ve Örneği Hakkında

Ücretsiz bir online çalışan anket şablonu ile çalışanlarınız için işinizi geliştirmek üzere ihtiyacınız olan yanıtları alın! İK temsilcileri ve ekip liderleri için ideal olan Jotform'un ücretsiz Çalışan Anketleri, uzaktan çalışırken bile çalışanlarınızın işyerleri hakkındaki düşüncelerini öğrenmek üzere anketler yapmanıza olanak sağlar. Aşağıdan bir anket şablonu seçin ve onu ihtiyaçlarınıza uyacak şekilde özelleştirin ve veri toplamaya başlamak için onu bir bağlantı ile paylaşın veya web sitenize yerleştirin. Tüm form yanıtları Jotform hesabınızda güvenli bir şekilde saklanır ve GDPR uyumluluğu, CCPA uyumluluğu ve 256 bit SSL bağlantısı ile korunur.

İş memnuniyeti anketleri, performans incelemeleri veya çıkış mülakatları arıyorsanız, başlamanıza yardımcı olacak çok sayıda şablon bulunmaktadır; ve seçtiğiniz şablonu özelleştirmesi kolaydır. Jotform Anket Oluşturucu, sürükleyip bırakarak saniyeler içerisinde yeni form alanları, logonuzu, bir e-imza alanı eklemenize olanak sağlar. Hatta, gönderimleri Google Drive, Dropbox, Box, Slack, Airtable ve daha fazlası dahil 100'den fazla başka platforma senkronize edebilirsiniz! Jotform'un ücretsiz online Çalışan Anketleri ile çalışanlarınızdan geri bildirim alma yolunu hızlandırın.

Sık Sorulan Sorular

1) Çalışan anketi nedir?

Personel anketi, kuruluşların çalışma alanları hakkında personellerden geri bildirim ve görüşleri toplamak için kullandığı bir araçtır. Bu anketler; iş memnuniyeti, çalışma alanı kültürü ve yönetim verimliliği gibi başlıkları ele alır.

2) Çalışan anketlerinin iş yerindeki önemi nedir?

Çalışan anketleri, liderlere doğrudan ekiplerinin değerli geri bildirimlerini sundukları için oldukça kıymetlidir. Çalışan yanıtları, başarı alanlarını belirtmeye ve liderlerin farkında olmadıkları zorlukları göstermeye yardımcı olur. Anketleri kullanarak kuruluşlar, iyileştirilmiş çalışma alanı ortamlarına ve çalışan memnuniyetine katkı sağlayan bilinçli kararlar verebilir.

3) Çalışan anketleri yürütmenin faydaları nedir?

Çalışan anketleri, çalışanların düşüncelerini ve endişelerini yönetime ifade etmesi için bir platform sağlar. Yönetim ve işlemlerdeki eksiklikleri belirleyerek genel kuruluş performansını geliştirmeye yardımcı olurlar. Anketlerden toplanan görüşler, moral ve üretkenliği artırmak için stratejik kararlar verme konusunda yardımcı olabilir.

4) Çalışan anketi türleri

Birçok çalışan anketi türü vardır:

Etkileşim anketleri, çalışanın kendi rolüne ne kadar bağlı ve istekli olduğunu gösterir.
Memnuniyet anketleri, çalışanların işlerinin çeşitli yönlerinden ne kadar zevk aldığını ölçer.
Nabız yoklaması olarak da bilinen daha kısa giriş anketleri, belli bir zamanda ya da belirli bir konu ile ilgili personel etkileşimi veya memnuniyeti ile alakalı durum güncellemesi sunar.
İşe alım anketleri, personel alım sürecinde bilgilendirme sağladığı gibi çalışanları nelerin motive ettiğini de belirtir.
Çıkış anketleri, işten çıkan bir çalışanın tecrübeleri ve çıkış sebepleri hakkında geri bildirim toplar.
Şirket kültürü anketleri, iş yeri atmosferinin şekillenmesini sağlayan altta yatan inançları ve davranışları ortaya çıkarır.

Diğer çalışan anket türleri; çalışan yan hakları, performansı ve sağlığı gibi daha belirli alanlarla ilgilidir.

5) Çalışan anketi yapmanın en iyi yolu nedir?

Çalışan anketi yürütürken açık ve kesin olmak ve doğrudan sorular sormak önemlidir. Açık uçlu ve kapalı uçlu soruların bir karışımını dahil ederek niteliğe bağlı görüşleri ve niceliğe bağlı verileri toplayın. Konuya bağlı olarak anket yanıtlarını anonim tutup çalışanların dürüst geri bildirimler sunarken rahat olmalarını sağlayabilirsiniz.

İlerlemeyi ve zaman içindeki değişimi görüntülemek için düzenli olarak anket yürütün ancak çalışanların katılım göstermeye daha az meyilli olduğu meşgul dönemlerde anket göndermekten kaçının.

Anket tamamlamayı teşvik etmek için çalışanlarınızı anketin neden yürütüldüğü ve anlamlı değişiklikler yapmak için geri bildirimlerinin nasıl kullanılacağı hakkında bilgilendirin. Anket yanıtları toplandıktan ve değerlendirildikten sonra öğrendiklerinizi paylaşın ve geri bildirime bağlı olarak takip edeceğiniz adımların taslağını çıkarın.

6) Çalışan anketine katılım nasıl iyileştirilir?

Katılımı artırmak için ankete erişimin ve tamamlanmasının kolay olduğundan emin olun. Jotform ile oluşturulan anketlere her türl akıllı telefon, tablet veya bilgisayar üzerinden erişilebildiği için çalışanlar; ofisten, evden veya diledikleri yerden anketi tamamlayabilir. Ayrıca Jotform'u kullanarak daha formu tamamlamamış çalışanlara otomatikleştirilmiş hatırlatıcılar göndererek daha yüksek yanıt oranları elde edebilirsiniz.

Daha kısa ve kişiselleştirilmiş bir anket ilgi çekici olabilir ve daha yüksek tamamlama oranlarına sebep olabilir. Bütün Jotform şablonları, tamamen özelleştirilebilir olduğu için anketinizin ekibinizle ilgili ve etkileşimli olduğundan emin olabilirsiniz. Ayrıca yanıtlayanların önceki cevaplarına bağlı olarak belirli soruları atlayabilmesi için koşullu mantık ekleyerek her bir çalışana uygun daha dinamik bir anket oluşturabilirsiniz.

Geri bildirimleri ele almak için anket sonuçlarınızı ve planlarınızı paylaşmayı unutmayın. Bu şekilde çalışan yanıtlarının değeri artacak ve ilerideki anketler için katılımı teşvik edecektir.

7) Çalışan anketi verilerini incelemek ve değerlendirmek

Jotform'u kullanarak verileri kolayca toplayabilir ve eğilimleri belirleyebilirsiniz. Aldığınız geri bildirimi özel kategorilere bölerek belirli endişeleri belirtin. Daha büyük sistemsel sorunları ortaya çıkarabilecek ortak temalar veya tekrar edilen problemleri arayın. Sonra bu sorunları belirtmek için özel eylemler planlayın.

Jotform Tablolardaki verilerinizi grafiklere ve tablolara dönüştürmek için Jotform'u kullanarak modelleri ve eğilimleri daha iyi görselleştirin. Ayrıca Jotform Rapor Oluşturucuyu kullanarak anket verilerinize göre özel raporlar oluşturabilir ve paydaşlara gönderebilirsiniz.

8) Çalışan etkileşimini iyileştirmek için çalışan anketleri kullanmak

Çalışan anketleri, çalışanların önemsenmiş ve değerli hissedilmelerini sağlayarak etkileşimi iyileştirir. Çalışanlar; fikirlerinin çalışma alanında gerçek değişiklikler yaratabileceğini anlayınca, kuruluşa daha bağlı hissetmeye başlarlar. Anketler üzerinden normal geri bildirim, yönetimi çalışanların değişen ihtiyaçlarına ve beklentilerine uyumlu tutarak daha olumlu ve duyarlı bir çalışma ortamı oluşturulmasını sağlar.