1.1 Los trabajadores(as) desempeñan sus funciones, conforme se dispone por la autoridad sanitaria en la Estrategia Gradual “Paso a Paso” 2020 (cuarentena, transición, preparación, apertura inicial, apertura avanzada), respecto al lugar de procedencia del trabajador(a) y tipo de actividad que desarrolla la empresa.

1.2 Se toman medidas para evitar aglomeraciones en el ingreso y salida, tales como flexibilizar horarios de ingreso o salida, pactar horarios diferidos o distribuir jornada laboral en turnos.

1.3 Se facilita a trabajadores concurrir a efectuarse exámenes ante síntomas.

1.4 Se Constituye Comité de Obra para definir las medidas a seguir, acciones a reforzar.

1.5 La empresa evaluó los riesgos asociados a contagio por COVID-19 (por ejemplo, a través de su Departamento de Prevención de Riesgos o con la asistencia de su organismo administrador del seguro de la ley N°16.744) y consideró en esta evaluación los riesgos derivados de la interacción entre trabajadores(as) propios, contratistas y clientes.

1.6 Se actualiza el reglamento interno (de orden), higiene y seguridad de la empresa, incluyendo todas las medidas preventivas y de control asociadas al contexto COVID-19 exigidas por la normativa vigente.

1.7 Se revisó y actualizó, si fuese procedente, el plan de emergencia y evacuación existente del lugar de trabajo considerando la nueva distribución de los puestos de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vías de acceso, circulación y zonas de seguridad, evitando aglomeraciones, así como las medidas preventivas de COVID-19 frente a otras emergencias.

1.8 Se informa y capacita a los trabajadores sobre el COVID-19 y se lleva registro de los participantes.

1.9 Se limpian y desinfectan los lugares de trabajo, según orientaciones de protocolo COVID-19 del Minsal.

1.10 Las empresas externas de Aplicación de Desinfectantes de Venta Especializada, creadas específicamente para ese fin y que presten servicios a terceros, cuentan con resolución sanitaria de la Seremi de Salud.

1.11 Se dispone de contenedores de residuos como elementos de limpieza y desinfección, elementos protección personal desechables, asegurando que queden dispuestos en doble bolsa plástica resistente y tapa para su eliminación final como residuos domiciliarios.

1.12 La empresa principal vigila el cumplimiento de las empresas contratistas y subcontratistas respecto de las normativas de seguridad y salud laboral que deben implementarse en la faena en materia de COVID-19, a partir de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo los mecanismos para que las empresas contratistas y subcontratistas protejan de forma eficaz la vida y salud de los trabajadores(as).

1.13 Se incorporan medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En especial, que contenga las medidas para la prevención y control del riesgo de COVID-19.

1.14 Los lugares de trabajo (incluyendo comedores y vestidores) se encuentran ventilados o, en su defecto, los sistemas de ventilación mecánica permiten el recambio de aire en el local (la extracción y su renovación).

1.15 Se adaptan los espacios y puestos de trabajo, de manera que sea posible mantener, al menos, un metro de distancia entre trabajadores(as) o, en su defecto, si por razones laborales no pueden cumplir con esta medida, se instalan barreras divisorias de material acrílico, policarbonato, vidrio u otro similar..

1.16 Se mantiene un protocolo de trabajo seguro para casos COVID (sospechoso, confirmado, contacto estrecho). Se siguen las acciones determinadas por la autoridad sanitaria frente a situaciones relacionadas con casos sospechosos, contacto estrecho o casos confirmados de COVID-19 en los trabajadores(as) conforme al Protocolo de Actuación en el Lugar de Trabajo.

1.17 En caso de contar con Comité Paritario de Higiene y Seguridad y/o Departamento de Prevención de Riesgos, éste cumple con las funciones de su competencia respecto a medidas preventivas relacionadas al contagio por COVID-19 y vigila el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad mediante labores permanentes.

1.18 Se dispondrá de un canal de comunicación para que trabajadores y/o comunidad den a conocer el incumplimiento de alguna de estas medidas, en cuyo caso estas deberán ser revisadas y resueltas por la empresa, sin perjuicio de las sanciones o multas que pueda cursar la autoridad sanitaria.

1.19 La empresa deberá aceptar ser fiscalizada en el cumplimiento de las medidas antes señaladas, así como de aquellas contenidas en el protocolo sanitario de la construcción, por la autoridad competente.

1.20 La empresa se compromete a reportar y hacer seguimiento diario del cumplimiento de las medidas contenidas en el protocolo sanitario, ya sea mediante la plataforma que ha puesto a disposición la Cámara Chilena de la Construcción u otra.

1.21 La empresa no podrá forzar a los trabajadores que vivan en comunas en Paso 1 a retomar la actividad. En el caso de los trabajadores que manifiesten su voluntad de reincorporarse, estos deberán firmar una carta de compromiso de normas de autocuidado mientras no estén en faena, y a guardar cuarentena de acuerdo a lo establecido en el instructivo de desplazamiento del ministerio del interior. Las normas de autocuidado están disponibles en:http://wwww.gob.cl/coronavirus/autocuidado/

2.1 Se informa a empresas externas sobre requisitos de higiene para el ingreso a la obra .

2.2 Se mide la temperatura corporal de los trabajadores con un termómetro adecuado.

2.3 Se implementa un documento de declaración de estado de salud a toda persona que ingrese a las obras/faenas.

2.4 Se aplica lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos.

2.5 Se demarca visiblemente la distancia de un metro lineal entre cada persona en los lugares donde se forman filas como la firma de libro o registro asistencia.

2.6 Se fiscaliza el distanciamiento de 1 metro en lugar de firma de libro o registro asistencia.

2.7 Se limpian y sanitizan todas las superficies que puedan estar en contacto con las manos de trabajadores.

2.8 Se dispone dispensador de jabón y/o alcohol gel.

2.9 Para los trabajadores que habiten en comunas declaradas en Paso 1, previo al reinicio de los trabajos, deberán realizarse un examen de PCR que determine que no está contagiado de Covid-19. El resultado de este examen deberá ser informado a la autoridad sanitaria por el examinador.

3.1 Se refuerzan las rutinas de limpieza y sanitización previas al ingreso de los trabajadores.

3.2 Se limita el ingreso a vestidores/baños/duchas a grupos de no más del 50% de capacidad.

3.3 Se mantiene jabón en baños y duchas.

3.4 En vestidores se señaliza y separan banquetas para mantener 1 metro de distancia entre personas.

4.1 Se establecen cuadrilla(s) específica(s) de orden, limpieza y sanitización.

4.2 Se entregan todos los elementos de protección personal ad hoc al proceso de limpieza y sanitización .

4.3 Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección fueron informados del procedimiento para la limpieza y desinfección, en el correcto uso y retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o eliminación.

4.4 Los desinfectantes utilizados cuentan con registro del Instituto de Salud Pública (ISP).

4.5 Se han habilitado puntos de lavado y limpieza en distintos lugares de la obra/faena/centro de trabajo.

4.6 El empleador entrega y dispone de mascarillas para evitar la propagación del virus COVID-19.

4.7 Se indica claramente por medio de señalización visible y permanente la obligación de uso de mascarillas y las recomendaciones de autocuidado entre las personas.

4.8 Se vigila el uso obligatorio y permanente de mascarillas por parte de todos los trabajadores (directos e indirectos).

4.9 Los equipos, implementos o herramientas son limpiadas previo a su entrega desde pañoles o bodegas.

4.10 Se refuerza señalización visible sobre distanciamientos sociales.

4.11 Se prohíbe el traspaso de herramientas entre trabajadores sin una limpieza y desinfección.

4.12 Se suspende toda charla o reunión que requiera la participación de más de 10 personas.

4.13 Se evitan reuniones de planificación de obra con más de 5 personas.

4.14 Se refuerza con supervisión y señalización las medidas preventivas (lavado, distanciamiento, precauciones al toser).

4.15 La señalización y condiciones de la ruta de entrada y salida o vías de escape permanecen en buen estado y libre de obstrucciones..

5.1 Se implementan medidas para evitar aglomeraciones en comedores, tales como horarios de almuerzo y/ colación diferidos

5.2 Se dispone de medios para el lavado de manos o aplicación de solución de alcohol al 70% al ingreso de comedores.

5.3 Se vela por el lavado de manos previo al ingreso de comedores.

5.4 En comedores cada mesón se encuentra separado a 1,5 metros.

5.5 Se realiza limpieza e higienización previa al ingreso a comedores.

5.6 Se realiza limpieza e higienización entre turnos de almuerzos.

5.7 Se señaliza en mesones puntos para sentarse separados 1 metro entre personas.

6.1 Se aplica lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos.

6.2 Asegurar que todos los trabajadores que utilizan transporte público cuenten con sus respectivas mascarillas.

6.3 En caso de contar con buses para el transporte de los trabajadores, se realiza control de temperatura personal al ingreso, la distancia mínima recomendada, la correcta limpieza, desinfección y ventilación de los vehículos.

7.1 El transporte privado, en caso de ser provisto por la empresa cuenta con solución de alcohol al 70%.

7.2 En el transporte privado, en caso de ser provisto por la empresa, se indica claramente por medio de señalización visible y permanente la obligación de uso de mascarillas y las recomendaciones de autocuidado.

7.3 En caso de haber un trabajador con síntomas, coordinar traslado individual.

7.4 Mientras dure la declaración de paso 1 en las comunas donde viven los trabajadores, la empresa deberá disponer de transporte privado o de acercamiento durante el recorrido hacia y desde la obra, de manera que los trabajadores no utilicen transporte público. Este transporte privado deberá implementar, a su vez, todos los protocolos establecidos por la autoridad sanitaria. En particular, dicho transporte deberá considerar, al menos: uso permanente de mascarilla, medición de temperatura antes de subir y declaración de los trabajadores de sintomatología.

8.1 Se fomenta el Lavado frecuente de manos con agua y jabón por 20 segundos o utilizar alcohol en gel.

8.2 Se fomenta el distanciamiento social de al menos 1 metro entre personas.

8.3 Uso Obligatorio de Mascarillas en trasporte público, remunerado o provisto por la empresa.

8.4 En caso de no tener la obligación de contar la empresa mandante con Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se vela por mantener los lugares de trabajo en condiciones sanitarias y ambientales adecuadas para proteger la vida y salud de los trabajadores(as) que en ellos se desempeñen, sean éstos directos suyos o terceros contratistas.

En todos los recintos cerrados que atiendan público se mantiene señalización en todas las entradas sobre: - El aforo máximo permitido (calculado de acuerdo a lo señalado en el numeral 25 de la Resolución Exenta N°591 de 23 de julio de 2020 del Ministerio de Salud). - El distanciamiento físico mínimo que se debe respetar. - Las obligaciones y recomendaciones generales de autocuidado.

En los lugares que atiendan público, se disponen de los elementos necesarios para una adecuada higiene de manos para los usuarios.

1. Los pasillos de tránsito y evacuación se encuentran despejados y señalizados

2. La superficie de las vías de tránsito están en buen estado, uniforme, secas y limpias

3. Los extintores cuentan con fácil acceso, libres de cualquier obstáculo y debidamente señalizados

4. Los extintores cuentan con la mantención al día y se encuentran a una altura máxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor

5. Cuentan con carros auxiliares móviles u otros mecanismos provistos de ruedas para mover materiales pesados, en caso contrario se reparte el peso en paquetes menores y más ligeros

6. Disponen de estantes a varias alturas, próximos al área de trabajo para minimizar el manejo manual de materiales

7. Cuentan con asas, agarres o buenos puntos de sujeción todos los paquetes y cajas.

8. El teclado y el monitor se encuentran frente al trabajador y este último permite regulación de distancia, posición y altura

9. La superficie de trabajo tiene una profundidad que permite apoyar cómodamente los antebrazos

10. Se utiliza una silla con asiento, respaldo y apoya-brazos regulable, y además se encuentra en buenas condiciones.

11. La pendiente del teclado permite mantener las muñecas alineadas con respecto al antebrazos y además se utiliza un apoya muñecas para promover una postura neutra

12. En los casos de digitación permanente, el trabajador tiene un descanso de a lo menos 5 minutos después de 20 minutos de digitación

13. Los elementos de trabajo están ubicados en el alcance normal del usuario (no se requiere sobreesfuerzos para alcanzarlos)

14. Cuando se transcriben documentos, se utiliza un porta-documento al costado del monitor

15. Se mantienen en buen estado los conductores, enchufes y conexiones eléctricas

16. Los cables que conectan los equipos de los computadores se encuentran canalizados y protegidos

17. No existen cables que crucen el suelo en lugares de tránsito y si los hay están debidamente cubiertos