Resignation Letter PDF Templates

1) Was ist eine Vorlage für ein Kündigungsschreiben?

Denken Sie darüber nach, Ihren derzeitigen Job zu kündigen? Dann müssen Sie wahrscheinlich ein Kündigungsschreiben verfassen.

Ein Kündigungsschreiben zeigt die Absicht eines Arbeitnehmers an, ein Unternehmen zu verlassen. Das Kündigungsschreiben wird an den Vorgesetzten des Arbeitnehmers oder an die Personalabteilung des Unternehmens gesandt, um als offizieller Nachweis für die Absicht des Arbeitnehmers, das Unternehmen zu verlassen, in den Akten zu verbleiben.

Ein professionell formuliertes Kündigungsschreiben kann Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeitsstelle in gutem Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber zu beenden, sei es aus persönlichen Gründen, wegen eines Umzugs oder wegen einer neuen beruflichen Chance.

2) Wichtige Elemente einer Vorlage für ein Kündigungsschreiben

Eine Vorlage für ein standardmäßiges Kündigungsschreiben sollte Folgendes enthalten:

• Das Datum des Schreibens: Dies ist für die Aktenführung wichtig.
• Eine Begrüßung: Beginnen Sie Ihren Brief mit einer neutralen und formellen Begrüßung wie "Hallo" oder "Sehr geehrte/r".
• Name Ihres Vorgesetzten: Richten Sie den Brief an Ihren Manager oder Vorgesetzten.
• Name Ihres Unternehmens und Ihre Berufsbezeichnung: Geben Sie deutlich an, dass Sie Ihre Position im Unternehmen aufgeben werden.
• Ihr Austrittsdatum: Geben Sie an, wann Ihr letzter Arbeitstag sein wird.
• Eine Danksagung: Fügen Sie, wenn Sie möchten, eine kurze Danksagung für die Möglichkeiten und Erfahrungen hinzu.
• Übergangsplan: Wenn Sie nicht sofort gehen, erklären Sie sich bereit, bei der Übergabe Ihrer Aufgaben zu helfen.
• Abschluss und Unterschrift: Fügen Sie eine professionelle Abschlusserklärung und Unterschrift hinzu.

3) Was Sie in einem Kündigungsschreiben nicht erwähnen sollten

Es ist wichtig, ein professionelles und respektvolles Kündigungsschreiben zu verfassen. Unprofessionelle oder respektlose Äußerungen gegenüber dem Management oder Kollegen können sich negativ auf Ihr berufliches Ansehen auswirken. Der Aufbau positiver Beziehungen zu früheren Arbeitgebern kann Ihrer künftigen Karriere zugute kommen.

Verzichten Sie in Ihrem Kündigungsschreiben auf Folgendes:

• Kritik an Kollegen oder Vorgesetzten
• Unprofessionelle Sprache
• Unzusammenhängende Details zu einer neuen Position
• Forderungen oder Vorschläge der Geschäftsführung oder des Managements

Ein Kündigungsgespräch mit der Personalabteilung oder Ihrem Vorgesetzten kann ein guter Zeitpunkt sein, um über negative Erfahrungen zu sprechen oder Feedback über das Unternehmen und Ihre Gründe für das Verlassen des Unternehmens zu geben. Wenn Sie ernsthafte Bedenken gegenüber der Personalabteilung haben, ist es wahrscheinlich besser, diese in einer separaten E-Mail oder einem separaten Treffen zu äußern, als in Ihrem Kündigungsschreiben.

4) Für wen eignen sich Vorlagen für Kündigungsschreiben?

Vorlagen für Kündigungsschreiben können von jedem verwendet werden, der aus einem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Das gilt auch für:

• Sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitbeschäftigte
• Manager
• Praktikanten
• Führungskräfte

5) Wie kann ich mit Jotform ein Kündigungsschreiben erstellen?

Ein Kündigungsschreiben mit Jotform zu erstellen, ist einfach.

1. Wählen Sie eine Vorlage. Wählen Sie zunächst eine Vorlage für ein Kündigungsschreiben aus unserer umfangreichen Vorlagenbibliothek aus. Wenn Sie die passende Vorlage gefunden haben, klicken Sie auf „Vorlage verwenden“, um zu unserem Dokumentengenerator weitergeleitet zu werden. Sie können ein Kündigungsschreiben auch komplett neu erstellen, indem Sie den Formulargenerator von Jotform verwenden und die entsprechenden Felder hinzufügen.
2. Personalisieren Sie Ihr Kündigungsschreiben. Nehmen Sie in unserem Dokumentengenerator die gewünschten Änderungen an Ihrem Kündigungsschreiben vor. Passen Sie die Kopie an, fügen Sie Felder hinzu oder entfernen Sie Felder, ändern Sie Schriftarten und Farben, fügen Sie Abschnitte für E-Signaturen hinzu und vieles mehr.
3. Dokument herunterladen oder weiterleiten. Zufrieden mit Ihrem Kündigungsschreiben? Prima! Senden Sie es per Link oder E-Mail an Ihren Arbeitgeber, laden Sie es herunter und senden Sie es als Anhang oder speichern Sie es auf Ihrem Gerät und drucken Sie es aus.

6) Vorteile von Vorlagen für Kündigungsschreiben

Es gibt mehrere Vorteile bei der Verwendung von Vorlagen für Kündigungsschreiben:

• Sie sind praktisch. Sie haben keine Zeit, ein Kündigungsschreiben komplett selbst zu erstellen? Kein Problem. Verwenden Sie eine Vorlage und geben Sie Ihre Informationen ein, um schnell und einfach zum Ziel zu kommen. Sparen Sie Zeit, die Sie sonst für die Formatierung und Strukturierung des Schreibens aufwenden müssten.
• Sie sind anpassbar. Passen Sie Ihr Kündigungsschreiben mit dem Drag & Drop Generator von Jotform an Ihre Bedürfnisse an. Nehmen Sie ganz einfach Änderungen am Inhalt und Design Ihres Dokuments vor. Ändern Sie Farben, Schriftarten, Designs und vieles mehr.
• Sie sind gründlich. In den Vorlagen sind bereits alle wichtigen Elemente eines Kündigungsschreibens enthalten. Füllen Sie einfach die Felder mit Ihren spezifischen Informationen aus — und fertig ist Ihr Kündigungsschreiben. Auf diese Weise haben Sie die Gewissheit, dass Sie nichts Wichtiges vergessen.

7) Verschiedene Arten von Kündigungsschreiben

Kündigungsschreiben können je nach den besonderen Umständen des Ausscheidens eines Mitarbeiters variieren. Werfen Sie einen Blick auf einige unserer Vorlagen für Kündigungsschreiben, um zu sehen, welches am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Einfaches Kündigungsschreiben

Verwenden Sie diese einfache Vorlage für ein Kündigungsschreiben, um Ihre Kündigung schnell zu verfassen und zu versenden. Sie enthält ein Feld für den Kündigungsgrund.

Professionelles Kündigungsschreiben

Diese einfache und professionelle Vorlage enthält alle wichtigen Felder für ein Kündigungsschreiben sowie einen Dank und die Bereitschaft, bei der Übergabe zu helfen.

Kündigungsbestätigungsschreiben

Arbeitgeber, die ihren Arbeitnehmern eine Kündigungsbestätigung schicken möchten, verwenden ein Kündigungsbestätigungsschreiben. Passen Sie diese Vorlage an Ihr Corporate Design an und versenden Sie sie, wenn Sie ein Kündigungsschreiben erhalten.

Kündigungsschreiben mit zweiwöchiger Frist

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihren Arbeitgeber über die zweiwöchige Kündigungsfrist und die Tatsache in Kenntnis zu setzen, dass Sie in zwei Wochen aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden werden. Geben Sie Ihre Kontaktdaten, Ihren letzten Arbeitstag und andere relevante Informationen an.

Vorlage für Mitarbeiterkündigungen

Dieses Formular richtet sich eher an Arbeitgeber als an Arbeitnehmer. Sie fragt nach den Gründen für das Ausscheiden eines Mitarbeiters. Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Unternehmen Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern einholen möchte.

Vorlage für die Kündigung einer Lehrkraft

Benutzen Sie diese Vorlage, wenn Sie als Lehrkraft kündigen möchten. Fügen Sie Informationen über Ihre Schule, Ihren letzten Arbeitstag und Ihre Kontaktdaten hinzu.

Vorlage für ein Kündigungsschreiben aus einem Gremium

Verwenden Sie diese Vorlage für ein Kündigungsschreiben an ein Gremium, um aus dem Gremium auszutreten.