What is an employee incident report and what is used for?

An employee incident report is a document that records details of a disruptive or unsafe event that took place in a workspace. An employee incident report could be used to log poor workplace behavior, an employee accident or injury, or any other type of event that legally must be reported.

What are the key benefits of using the employee incident report for employees and employers?

Employees and employers can both benefit from using employee incident report forms. Reporting incidents that occur in the workplace — be it in-person or virtual — helps companies understand their pain points and areas for improvement. Using incident report forms can also help managers understand if there are specific employees or harmful practices that aren’t serving their company any longer.

What information should be included in the employee incident report?

When writing up your employee incident report, make sure to include the date that the incident occurred, the names of the employees who were involved in the incident, details about the incident and where it happened, and if this is the first time this type of incident has happened.

When should I fill out the employee incident report?

You should fill out incident reports on the same day that they occur.

What are the subtypes of employee incident reports?

There are several types of incidents that should be reported. A few subtypes of employee incident reports would be for near-miss safety incidents, lost time, minor injuries, harassment, fire incidents, and accidents.

Zwischenfallreporte mit Mitarbeitern

3 Vorlagen

Formular Für Mündliche Abmahnung

Eine mündliche Abmahnung ist ein mündlicher Verweis, der einem Mitarbeiter erteilt wird, ohne dass eine schriftliche Abmahnung erfolgt. Wenn Sie ein Manager oder Vorgesetzter sind, ist ein Formular für eine mündliche Abmahnung für disziplinarische Maßnahmen ein Dokument, das einem Mitarbeiter eine schriftliche Abmahnung für eine disziplinarische Angelegenheit erteilt oder ein Dokument, das verwendet wird, um eine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses zu vermerken. Verwenden Sie ein Formular für mündliche Abmahnung, um disziplinarische Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zu verfolgen. Jotform hilft Ihnen nicht nur dabei, sich zu organisieren - es hilft Ihnen auch, auf sich aufmerksam zu machen. Mit unserem Formulargenerator können Sie Ihr Logo hinzufügen, Farben und Schriftarten ändern und neue Formularfelder hinzufügen - und wir machen es Ihnen leicht, das Formular an Ihre Marke anzupassen. Wenn Sie Integrationen für Ihre Formulare hinzufügen möchten, können Sie diese mit über 100 beliebten Apps synchronisieren, darunter Google Drive und Dropbox. Was auch immer Sie mit Ihren Formularen machen wollen, Jotform hat alles für Sie.

Personalformulare

Formular Für Verstöße Gegen Die Arbeitssicherheit

Ein Formular zur Meldung von Sicherheitsverstößen für Mitarbeiter ist ein Dokument, das alle Sicherheitsprobleme/-verstöße beschreibt, die an einem Arbeitsplatz aufgetreten sind.

Zwischenfallreporte mit Mitarbeitern

Formular Für Unfallberichte Für Mitarbeiter

Hier finden Sie eine einfache Möglichkeit, Arbeitsunfälle zu dokumentieren und zu melden, indem Sie einfach das Datum und die Uhrzeit des Unfalls, den Ort, die Beschreibung, die Zeugen sowie die persönlichen Daten und Kontaktdaten des Mitarbeiters in einem einzigen Formular erfassen. Die Vorlage ermöglicht eine schnellere und einfachere Verwaltung der Unfallberichte. Sie können die Vorlage anpassen, Felder ändern, hinzufügen oder entfernen, relevante Anhänge erfassen, die Farben, Schriftarten und den Hintergrund ändern. Sie können die Vorlage entweder in die Website Ihres Unternehmens einbetten oder als eigenständiges Formular verwenden.

Personalformulare

Über Zwischenfallreporte mit Mitarbeitern

Im unglücklichen Fall eines Vorfalls mit einem Mitarbeiter müssen Sie einen Vorfallsbericht schreiben. Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Mit den Formularvorlagen von Jotform für Mitarbeiterberichte können Sie schnell und präzise die Details einer Verletzung oder eines Unfalls erfassen. Mit dem Formulargenerator können Sie Ihre Vorlage ganz einfach anpassen, sodass Sie alles haben, was Sie benötigen, um einen Aktionsplan zu erstellen und sicherzustellen, dass der Vorfall nie wieder passiert. Alle Berichte über Zwischenfälle mit Mitarbeitern werden sicher an einem einzigen Ort gespeichert und sind von jedem Gerät aus leicht zugänglich. Schaffen Sie ein sichereres Arbeitsumfeld, indem Sie Vorfälle mit unseren Formularvorlagen für Vorfallsberichte für Mitarbeiter fachgerecht dokumentieren.

Häufig gestellte Fragen

1) Was ist ein Zwischenfallbericht für Mitarbeiter und wozu dient er?

Ein Zwischenfallbericht für Mitarbeiter kann verwendet werden, um Details eines sicherheitsrelevanten Zwischenfalls in einem Arbeitsbereich aufzuzeichnen. Ein Zwischenfallbericht für Mitarbeiter kann verwendet werden, um ein schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz, einen Unfall oder eine Verletzung eines Mitarbeiters oder jede andere Art von Ereignis, das gesetzlich gemeldet werden muss, zu protokollieren.

2) Welche Vorteile bieten Zwischenfallberichte für Mitarbeiter und Arbeitgeber?

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von der Verwendung von Formularen zur Meldung von Vorfällen profitieren. Das Melden von Vorfällen am Arbeitsplatz — sei es persönlich oder virtuell — hilft den Unternehmen, Fehlverhalten und verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen. Die Verwendung von Formularen zur Meldung von Vorfällen kann auch Managern dabei helfen, zu verstehen, ob es bestimmte Mitarbeiter oder schädliche Praktiken gibt, die nicht mehr im Dienste des Unternehmens stehen.

3) Welche Informationen sollten in den Zwischenfallbericht für Mitarbeiter aufgenommen werden?

Wenn Sie einen Bericht über einen Vorfall verfassen, stellen Sie sicher, dass Sie das Datum des Vorfalls, die Namen der beteiligten Mitarbeiter, Einzelheiten über den Vorfall und den Ort, an dem er sich ereignet hat, sowie die Frage, ob es sich um den ersten Vorfall dieser Art handelt, angeben.

4) Wann sollte ich den Zwischenfallbericht für Mitarbeiter ausfüllen?

Sie sollten Berichte über Vorfälle noch am selben Tag ausfüllen, an dem sie eintreten.

5) Welche verschiedenen Arten von Zwischenfallberichten für Mitarbeiter gibt es?

Es gibt mehrere Arten von Vorfällen, die gemeldet werden sollten. Einige Beispiele für Zwischenfallberichte für Mitarbeiter sind Beinaheunfälle, Arbeitsausfälle, kleinere Verletzungen, Belästigungen, Brandvorfälle und Arbeitsunfälle.