Resignation Letter PDF Templates

Sobre Resignation Letter PDF Templates

Uma carta de demissão é um documento oficial usado para notificar o empregador quando um funcionário está deixando seu trabalho. Quer você planeje deixar seu cargo atual em breve ou administre um departamento de RH e queira oferecer ao seu pessoal um processo de desligamento contínuo, comece usando os Modelos para Cartas de Demissão gratuitos da Jotform. Estes modelos em PDF prontos transformam envios aos seus formulários em PDFs elegantes e profissionais que podem ser facilmente baixados, impressos e compartilhados com seus funcionários. Apenas selecione aquele que melhor satisfaz suas necessidades, personalize-o usando nosso Editor de PDFs e preencha o formulário vinculado para gerar suas cartas de demissão em PDF automaticamente.

Personalize qualquer um dos Modelos para Cartas de Demissão abaixo sem escrever nenhuma linha de código. Usando nosso Editor de PDFs, você pode arrastar e soltar para adicionar elementos, como texto e imagens, bem como seu branding. Você também pode personalizar o formulário para incluir quaisquer campos desejados, como campos para assinaturas eletrônicas ou para o upload de arquivos. Ao terminar, publique seu formulário e observe enquanto seus envios são transformados em PDFs baixáveis e compartilháveis. Usando os Modelos Assináveis para Cartas de Demissão da Jotform, seus funcionários podem iniciar o processo de desligamento de forma mais fácil.

Perguntas Frequentes

1) O que é um modelo para carta de demissão?

Pensando em deixar seu emprego atual? Provavelmente precisará escrever uma carta de demissão.

Uma carta de demissão indica a intenção de um funcionário de deixar a empresa. Ela é enviada ao gerente responsável ou ao departamento de recursos humanos (RH) da empresa para ser mantida em arquivo como um registro oficial da intenção do funcionário de deixar a organização.

Seja por motivos pessoais, mudança ou nova oportunidade de carreira, escrever uma carta de demissão profissional pode ajudá-lo a deixar o emprego em boas condições com o empregador.

3) Principais elementos dos modelos para cartas de demissão

Um modelo para carta de demissão padrão deve incluir:

  • A data da carta: Isso é importante para fins de registro.
  • Uma saudação: Comece sua carta com uma saudação neutra e formal, como "Olá" ou "Prezado".
  • Nome do seu chefe: Dirija a carta ao seu gerente ou supervisor.
  • Nome da sua empresa e seu cargo: Declare claramente que você deixará seu cargo na empresa.
  • Sua data de saída: Indique qual será seu último dia de trabalho.
  • Uma declaração de gratidão: Inclua uma breve expressão de sua gratidão pelas oportunidades e experiências, se desejar.
  • Plano de transição: Se a data de saída não for imediata, indique sua disposição em ajudar na transição da função.
  • Fechamento e assinatura: Inclua uma declaração de encerramento e uma assinatura profissionais.

3) O que não incluir em uma carta de demissão

É importante redigir uma carta de demissão profissional e respeitosa. O uso de linguagem não profissional ou desrespeitosa dirigida à gerência ou aos colegas de trabalho pode ter um impacto negativo em sua reputação profissional. Cultivar laços positivos com antigos empregadores pode ajudar sua carreira no futuro.

Em sua carta de demissão, procure evitar:

  • Críticas a colegas ou gerentes
  • Linguagem pouco profissional
  • Detalhes não relacionados sobre um novo cargo
  • Exigências ou sugestões da gerência ou da liderança

Uma entrevista de desligamento com o RH ou seu gerente pode ser um bom momento para discutir quaisquer experiências negativas que você tenha tido ou fornecer feedback sobre a empresa e seus motivos para sair. Caso tenha sérias preocupações para o RH, é provável que um e-mail ou uma reunião à parte seja o melhor lugar para expor tais preocupações do que a carta de demissão.

4) Quem pode usar os modelos para cartas de demissão?

Os modelos para cartas de demissão podem ser usados por qualquer pessoa que esteja se demitindo de um cargo. Isso inclui:

  • Funcionários de meio período e de período integral
  • Gerentes
  • Estagiários
  • Executivos

5) Como posso criar uma carta de demissão usando Jotform?

Criar uma carta de demissão usando Jotform é fácil.

  1. Escolha um modelo. Comece selecionando um modelo para carta de demissão a partir da nossa extensa biblioteca de modelos. Após encontrar o modelo perfeito, clique em Usar modelo e você será redirecionado para nosso criador de documentos. Você também pode criar uma carta de demissão do zero usando o Criador de Formulários Jotform e adicionando os campos apropriados.
  2. Personalize sua carta de demissão. Uma vez em nosso criador de documentos, faça as alterações necessárias em sua carta de demissão. Personalize seu texto, adicione ou remova campos, altere fontes e cores, inclua seções para assinatura eletrônica e muito mais.
  3. Baixe ou compartilhe seu documento. Feliz com sua carta de demissão? Ótimo! Envie-a aos seus empregadores via link ou e-mail, baixe-a e envie-a como anexo ou salve-a em seu dispositivo e imprima uma cópia física.

6) Vantagens do uso de modelos para cartas de demissão

O uso de modelos para cartas de demissão oferece diversas vantagens:

  • Elas são convenientes. Sem tempo para criar uma carta de demissão do zero? Não tem problema. Use um modelo pronto e insira suas informações para uma experiência rápida e fácil. Economize o tempo que seria gasto para formatar e estruturar sua carta do zero.
  • Eles são personalizáveis. Modifique sua carta de demissão para atender às suas necessidades usando o criador Jotform com recurso arraste-e-solte. Altere facilmente o conteúdo e design do seu documento. Modifique cores, fontes, temas e muito mais.
  • Eles são completos. Os modelos já contêm todos os elementos essenciais de uma carta de demissão. Você só precisa preencher os campos com suas informações específicas. Isso pode ajudar a garantir que você não se esqueça de nada importante.

7) Diferentes tipos de cartas de demissão

As cartas de demissão podem variar de acordo com as circunstâncias específicas da saída de um funcionário. Confira alguns de nossos modelos para descobrir qual é o melhor para suas necessidades.

Carta de Demissão Simples

Use este modelo para carta de demissão simples para escrever e enviar rapidamente sua carta de demissão. Ele inclui um campo onde você pode indicar o motivo de sua saída.

Carta de Demissão Profissional

Este modelo simples e profissional inclui todos os campos essenciais de uma carta de demissão, bem como uma expressão de gratidão e disposição para ajudar na transição da função.

Carta de Confirmação de Demissão

Uma carta de confirmação de demissão é usada por empregadores que desejam enviar aos seus funcionários a confirmação de sua demissão. Personalize este modelo para alinhá-lo com o branding da sua empresa e envie-o sempre que receber uma carta de demissão.

Carta de Aviso Prévio de Duas Semanas

Use este modelo para fornecer ao seu empregador um aviso prévio de duas semanas, indicando que você deixará seu emprego ao final deste período. Inclua suas informações de contato, seu último dia de trabalho e quaisquer outras informações pertinentes.

Modelo para Demissão de Funcionário

Este modelo foi criado para empregadores e não para funcionários. Ele solicita informações sobre os motivos da saída de um colaborador. Use este modelo se sua empresa quiser obter o feedback dos funcionários que estão saindo.

Modelo de Demissão para Professores

Use este modelo de carta de demissão para professores caso seja um profissional da área de educação que deseja deixar seu emprego. Adicione detalhes sobre sua escola, seu último dia de trabalho e suas informações de contato.

Modelo para Carta de Demissão de Diretoria

Use este modelo de carta de demissão para se demitir de uma diretoria.

Estes modelos são apenas sugestões de formulários. Se você está usando um formulário como contrato, para coletar informações pessoais (ou médicas) ou para algum outro objetivo com implicações legais, recomendamos que certifique-se se estar em conformidade com todas as leis aplicáveis e consulte um advogado antes de optar por qualquer formulário em particular.