Vereinbarung über die Mitarbeiterausstattung
Mir ist bekannt, dass dieses Gerät dem Unternehmen gehört und ich es für berufliche Zwecke benutze. Mir ist bekannt, dass ich für die Pflege und Wartung des Geräts verantwortlich bin. Sollte das Gerät in irgendeiner Weise beschädigt werden, verloren gehen oder gestohlen werden, während es sich außerhalb der Büroräume befindet, trage ich die Kosten für den Ersatz des Geräts. Sollte das Gerät aufgrund von Verschleiß kaputt gehen, werde ich es so bald wie möglich von der technischen Abteilung des Unternehmens überprüfen lassen.
Mir ist bekannt, dass ich bei Beendigung meines Arbeitsverhältnisses die Ausstattung an das Unternehmen zurückgeben und zurückgeben muss. Ich habe die Möglichkeit, die Ausstattung bei rechtzeitiger Kündigung vom Unternehmen zu erwerben. Erfolgt keine Kündigung, hat das Unternehmen das Recht, mein letztes Gehalt einzubehalten, bis ich das Gerät zurückgegeben habe oder die Kündigung erfolgt ist.
Mit meiner Unterschrift bestätige ich, dass ich die oben beschriebene Büroausstattung in funktionsfähigem Zustand erhalten habe und die Bedingungen für die Nutzung dieser Ausstattung akzeptiere.
Eine Vereinbarung über die Ausstattung des Arbeitnehmers ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gestattet, seine Geräte zu nutzen, um seine Arbeitspflichten ordnungsgemäß zu erfüllen. In dieser Vereinbarung werden die allgemeinen Pflichten und Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers in Bezug auf die Verwaltung und Pflege der Ausrüstung sowie die einzelnen Einzelheiten der Ausrüstung wie Modell und Marke der Ausrüstung, Seriennummer usw. festgelegt. Diese Vereinbarung hilft auch bei der Verwaltung des Inventars der Ausrüstung des Arbeitgebers, um festzustellen, wer von seinen Mitarbeitern im Besitz welches Gerätes ist.
Diese PDF-Vorlage für eine Vereinbarung über die Mitarbeiterausstattung ist Ihre sofort einsetzbare Vorlage für eine Vereinbarung über die Ausstattung von Mitarbeitern. Diese Vorlage ermöglicht die Eingabe von Details und Angaben zum Gerät sowie die Angabe des Mitarbeiters, der die Ausrüstung nutzen soll. Durch die Unterschrift des Mitarbeiters wird das Dokument nach dem Ausdrucken vollstreckbar und wirksam.
Trainingsnachweis
Ein Trainingsnachweis ist ein Dokument, das als schriftlicher Nachweis für eine abgeschlossene Schulung dient. Wenn Sie für die Schulung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich sind, können Sie mit unserer kostenlosen PDF-Vorlage für Schulungsnachweise die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter verfolgen. Geben Sie einfach den Namen, die Berufsbezeichnung, die Abteilung und die absolvierten Kurse eines Mitarbeiters ein und unterschreiben Sie mit einer <a href="https://www.jotform.com/products/sign/" target="_blank">E-Signatur</a>! Diese Vorlage für Trainingsnachweise wandelt jede Antwort automatisch in ein ansprechendes PDF-Dokument um, das Sie herunterladen, ausdrucken und an andere Mitarbeiter weitergeben können. Kein Unternehmen ist wie das andere, warum also sollte Ihre Vorlage für den Ausbildungsnachweis nicht genauso einzigartig sein? Mit unserem benutzerfreundlichen PDF Editor mit Drag & Drop Funktion können Sie neue Felder hinzufügen, Schriftarten und Farben ändern und Ihr Firmenlogo hochladen. Und da Sie mit der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter alle Hände voll zu tun haben, können Sie Ihr Formular in die von Ihnen verwendeten Apps wie Google Drive, Airtable, Slack und andere integrieren, um Mitarbeiterinformationen sofort an Ihre anderen Online-Konten zu senden. Mit einer benutzerdefinierten PDF-Vorlage für Schulungsnachweise können Sie Ihren Workflow automatisieren und gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die Schulungen erhalten, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Die zur Verfügung gestellten Vorlagen dienen lediglich als Anregung. Sollten Sie beabsichtigen, diese Vorlagen für Verträge, die Erhebung personen- oder gesundheitsbezogener Daten oder andere rechtlich relevante Zwecke zu verwenden, empfehlen wir Ihnen, sich fachkundig beraten zu lassen. In solchen Fällen sollten Sie anwaltlichen Rat einholen, um sicherzustellen, dass die Formulare allen rechtlichen Anforderungen entsprechen, bevor Sie sie verwenden.