Anforderungsformular für die Einstellung

Mit diesem Online-Fragebogen für Interviews können Sie persönliche und Kontaktinformationen, Berufserfahrung, Fähigkeiten und deren Antworten für Ihre Fragen sammeln. Sie können diese Vorlage als Grundlage verwenden und Ihr eigenes Formular mit einer Vielzahl von anpassbaren Widgets erstellen, Ihr Logo und Ihre Interviewfragen hinzufügen und es entweder in Ihre Website einbetten oder als eigenständiges Formular verwenden.

Bestellformular für neue Hardware in einer IT-Abteilung

Eine Selbstbewertungsumfrage ist ein Formular, das ausgefüllt wird, um den aktuellen Status einer Person in einer Einrichtung zu erfahren. Das Ergebnis dieser Umfrage wird mithilfe des entsprechenden Dokuments überprüft und analysiert. Normalerweise wird eine Kopie des Ergebnisses an Ihren direkten Vorgesetzten für Feedback und Coaching weitergeleitet. Diese gut gestaltete Umfragevorlage zur Selbsteinschätzung hat Formularfelder, die nach persönlichen Informationen fragen, und mehrere Umfrageabschnitte zu den verschiedenen Qualitäten einer Person oder eines Mitarbeiters. Diese Formularvorlage verwendet auch das Fortschrittsbalken-Widget, um den Fortschritt des Benutzers beim Ausfüllen der Umfrage zu verfolgen. Dies hilft dem Benutzer zu sehen, ob die Umfrage bald zu Ende ist. Diese Umfrageformularvorlage verwendet das Kontrollkästchenfeld, das Skalen Bewertungstool und die Eingabetabelle zur Datenerfassung. Sie können das Logo und das Farbdesign mit dem Umfrage Tool ändern.

Suchen Sie im Internet nach HTML-Codes für Beschwerdeformularvorlagen, um ein Online-Formular zu erstellen, das einfach, effektiv und leicht auszufüllen ist?

Bestimmen Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind ~ ein Schlüsselfaktor für die Mitarbeiterbindung. Benötigen Sie eine brandneue Umfrage? Erstellen Sie Ihre eigene kostenlose Online-Umfrage Jetzt von Grund auf neu!

Eine Umfrage zur Organisationskultur ist ein Fragebogen, mit dem Unternehmen von ihren Mitarbeitern Feedback über ihr Arbeitsumfeld und ihre Kultur einholen.

Ein Beinaheunfall ist eine potenzielle Gefahr oder ein Zwischenfall, der nicht zu Personen- oder Sachschäden geführt hat. In dieser Vorlage werden die Einsender gebeten, den Vorfall, den Hintergrund und alle gefährlichen Materialien, Geräte oder Prozesse zu beschreiben, die an dem Vorfall beteiligt waren.

Die Mitarbeiterumfrage zu Überstunden ist ein Dokument oder ein Instrument, mit dem der aktuelle Stand der Meinung der Mitarbeiter über Überstundenzuschläge im Unternehmen ermittelt werden kann. Diese Umfrage ist wichtig, weil das Unternehmen damit die Mitarbeiter ermutigen und ihnen mehr Vorteile und Unterstützung zukommen lassen kann, da die Mitarbeiter ihre Zeit opfern, nur um die Anforderungen oder Fristen zu erfüllen. Diese Umfrage zu Überstunden von Mitarbeitern enthält Formularfelder, in denen der Name der Abteilung, das Datum der Schicht, die Position, Fragen zur Wahrnehmung von Überstunden durch die Mitarbeiter, die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden und Details über den Befragten abgefragt werden, falls dieser nicht anonym bleiben möchte. Diese Umfrageformularvorlage verwendet die Logik für das Ein- und Ausblenden von Feldern, um bestimmte Felder auszublenden und sie nur anzuzeigen, wenn die Bedingung erfüllt ist. Diese Formularvorlage verwendet auch das Unique ID Widget, das eine eindeutige Kennung für jede Übermittlung durch den Befragten bereitstellt. Mit Hilfe des Formulargenerators können Sie diese Formularvorlage frei bearbeiten und anpassen.

Ein Mitarbeiter-Coaching-Formular wird von Managern und Personalverantwortlichen verwendet, um auf Bedenken, Probleme oder Vorfälle am Arbeitsplatz zu reagieren. Mit diesem kostenlosen Mitarbeiter Coaching Formular können sich Manager mit Mitarbeitern zusammensetzen und ihnen Ratschläge geben, mit ihnen die Handlungsschritte durchsprechen, elektronische Unterschriften zur offiziellen Bestätigung sammeln und gemeinsam an der Lösung von Problemen am Arbeitsplatz arbeiten. Alle Eingaben werden direkt an Ihr sicheres Jotform-Konto gesendet und sind durch die Einhaltung von DSGVO und CCPA sowie eine 256-Bit-SSL-Verbindung geschützt. Fügen Sie weitere Formularfelder hinzu, um zusätzliche Informationen zu erfassen, oder fügen Sie Ihr Firmenlogo in dieses Mitarbeiter-Coaching-Formular mit unserem Drag & Drop-Formulargenerator ein. Sie können Ihre Eingaben sogar in professionelle PDF-Dokumente umwandeln, die Sie einfach herunterladen oder für Ihre Unterlagen ausdrucken können. Wenn Sie die ausgefüllten Coaching-Formulare in anderen Online-Konten wie Box, Dropbox oder Google Drive speichern möchten, können Sie die Eingaben mit über 100 kostenlosen App-Integrationen automatisch dorthin senden. Verbessern Sie Ihre HR-Prozesse mit einem Online Mitarbeiter Coaching Formular!

Mit einer Praktikumsumfrage ermitteln Arbeitgeber, was Bewerber über ihr Praktikum im Unternehmen denken.

Ein Feedback-Formular für neue Mitarbeiter ist ein Feedback-Formular, das verwendet wird, um Rückmeldungen von Mitarbeitern über ihre Arbeitserfahrung in einem Unternehmen zu sammeln. Wenn Sie ein Feedback einholen möchten, sobald ein Mitarbeiter für ein Unternehmen zu arbeiten beginnt, dann ist dies die richtige Formularvorlage für Sie! Sie können das Formular anpassen und das Logo und die Farben Ihres Unternehmens hinzufügen, um es zu personalisieren. Nachdem Sie das Feedback gesammelt haben, können Sie die Formulare als PDF herunterladen oder mit einem Klick an ein Konto Ihrer Wahl senden. Wenn Sie andere Anwendungen wie Slack, MailChimp oder Salesforce nutzen, können Sie die Feedback-Formulare direkt an diese Anwendungen senden. Sie können die PDFs auch auf Ihren Social-Media-Plattformen teilen. Diese Formularvorlage kann Ihnen dabei helfen, Ihrem Unternehmen einen guten Start mit allen neuen Mitarbeitern zu ermöglichen.

Mit einem Formular für Sicherheit und Bedenken am Arbeitsplatz können Mitarbeiter Beschwerden einreichen oder der Personalabteilung mitteilen, wie sie ihren Arbeitsplatz verbessern können. Dieses Formular für Sicherheit und Bedenken am Arbeitsplatz bezieht sich speziell auf das Coronavirus und fragt die Mitarbeiter nach Präventionsmaßnahmen, Schulungen, Risikofaktoren und mehr. Die Mitarbeiter können das Formular mit jedem beliebigen Gerät ausfüllen, und Sie können die Eingaben sofort in Ihrem sicheren Jotform-Konto einsehen. Sie können das Formular auch in mehr als 100 Apps integrieren, um Ihren HR-Workflow zu optimieren und Eingaben automatisch an andere Online-Konten zu senden, auf die Sie angewiesen sind. Dieses Formular für Sicherheit und Bedenken am Arbeitsplatz ist bereits so formatiert, dass Sie Ihre Mitarbeiter fragen können, wie sie sich bei der Arbeit während der Coronavirus-Epidemie fühlen. Wenn Sie dieses Formular jedoch an Ihre Bedürfnisse anpassen möchten, verwenden Sie einfach unseren Drag & Drop-Formulagenerator, um das Design zu aktualisieren und so viele Formularfelder wie nötig hinzuzufügen. Mit diesem Formular für Sicherheit und Bedenken am Arbeitsplatz können Sie die Meinung Ihrer Mitarbeiter einholen und sicherstellen, dass sie sich in Ihrem Unternehmen während der COVID-19-Krise so sicher wie möglich fühlen.

Ein Anforderungsformular für die Einstellung ist ein Dokument, das dazu dient, die gewünschte Anforderung für offene Stellen in einer Organisation, einem Unternehmen oder im privaten Sektor zu erfassen. Es wird verwendet, um eine Liste aller Positionen, Qualifikationen und Anforderungen des Unternehmens zu erstellen, um den bestmöglichen Kandidaten zu finden. Passen Sie dieses Formular für Einstellungsanfragen per Drag & Drop an, laden Sie Ihr Logo hoch, fügen Sie weitere Fragen hinzu und wählen Sie neue Schriftarten und Textfarben für eine persönliche Note. Analysieren Sie die Ergebnisse sofort mit dem Jotform Berichtgenerator, der die Eingabedaten in visualisierte Berichte umwandelt - oder senden Sie Daten an andere Konten mit über 100 kostenlosen Integrationen. Sparen Sie Zeit, indem Sie mit Jotform von Papierformularen zu Online-Formularen wechseln.

Ein Disziplinarmaßnahmen Formular wird verwendet, um Vorfälle zu erfassen, bei denen Mitarbeiter gegen die Unternehmensrichtlinien verstoßen. Wenn Sie Personalleiter sind, können Sie dieses kostenlose Disziplinarmaßnahmen Formular verwenden, um diese Vorfälle online zu melden. Passen Sie das Formular an Ihre Bedürfnisse an und senden Sie es an andere Mitarbeiter der Personalabteilung oder füllen Sie es selbst aus, um mit der Erfassung von Meldungen zu beginnen. Sie und Ihre Mitarbeiter der Personalabteilung können die Details des Vorfalls aufzeichnen, Informationen über den Mitarbeiter eingeben, eine Verwarnung oder Strafe auswählen und die Unternehmensrichtlinien über Ihr Formular überprüfen. Die Eingaben werden in Ihrem sicheren Jotform-Konto gespeichert und sind von jedem Gerät aus leicht zugänglich. Jedes Unternehmen hat andere Richtlinien und Erwartungen an seine Mitarbeiter. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Disziplinarmaßnahmen Formular denselben Vorschriften entspricht. Mit unserem Drag & Drop-Formulargenerator können Sie ganz einfach Formularfelder, Text, Fragen, Bewertungsskalen und sogar Ihr Firmenlogo hinzufügen. Und wenn Sie für Ihre Arbeit auf andere Online-Tools wie Google Drive, Dropbox oder Slack angewiesen sind, können Sie unsere über 100 kostenlosen Apps und Integrationen nutzen, um Eingaben automatisch mit diesen Konten zu synchronisieren. Mit einem benutzerdefinierten Disziplinarmaßnahmen Formular für Ihr Unternehmen können Sie schneller auf das Fehlverhalten von Mitarbeitern reagieren und verhindern, dass es erneut auftritt.

Sozialleistungen sind nicht-finanzielle Vergütungen, die Arbeitnehmern zusätzlich zu ihrem Gehalt gewährt werden. Wenn Sie in einem Unternehmen für Sozialleistungen zuständig sind, können Sie mit unserer Umfrage zu den Sozialleistungen feststellen, ob Ihr Sozialleistungsprogramm den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entspricht. In dieser vorgefertigten Umfrage werden die Mitarbeiter gebeten, ihre Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz und den aktuellen Sozialleistungen wie Versicherungspaketen und Urlaubstagen zu bewerten. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, Vorschläge oder Kommentare zu formulieren. Alle Antworten werden direkt an Ihr sicheres Jotform-Konto gesendet, auf das Sie von jedem Gerät aus zugreifen können.Sie möchten, dass sich die Mitarbeiter Ihres Unternehmens wertgeschätzt fühlen. Zeigen Sie ihnen daher, dass Ihnen etwas an ihnen liegt - mit einer individuellen Umfrage zu den Sozialleistungen, die alle richtigen Fragen stellt. Mit unserem Formulargenerator können Sie ganz einfach per Drag & Drop weitere Fragen oder Formularfelder hinzufügen, das Layout und Design der Vorlage ändern und sogar Ihr Logo hochladen. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Umfrage zu den Sozialleistungen in andere Apps zu integrieren, die Sie zur Verwaltung Ihrer Arbeitsabläufe verwenden, z. B. Google Drive, Dropbox und Airtable - Antworten werden dann zur einfacheren Organisation an Ihre anderen Online-Konten gesendet. Erfahren Sie, was Sie mit dieser Umfrage zu den Sozialleistungen für Mitarbeiter wissen müssen und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Vergütung, die sie verdienen!

Ein Formular für den Mitarbeiter des Monats ist eine Formularvorlage, die zur Unterstützung des Anerkennungsprogramms in einem Unternehmen entwickelt wurde. Es ist ein nützliches Instrument für die Personalabteilung, um herausragende Mitarbeiter anzuerkennen und zu würdigen. Durch die Verwendung dieses Formulars können Unternehmen zu einer positiven Arbeitskultur beitragen, die Arbeitsmoral der Mitarbeiter verbessern und das allgemeine Engagement steigern. Mit dem Formular „Mitarbeiter des Monats“ können Personalabteilungen Nominierungen von Mitarbeitern einholen, Leistungskennzahlen verfolgen und verdiente Personen für eine Auszeichnung auswählen. Diese Formularvorlage vereinfacht den Prozess der Anerkennung außergewöhnlicher Mitarbeiter und fördert das Gefühl der Wertschätzung und Motivation innerhalb des Unternehmens.Jotform, ein benutzerfreundlicher und intuitiver Formulargenerator, bietet zahlreiche Funktionen, die die Funktionalität des Formulars „Mitarbeiter des Monats“ verbessern. Mit der Drag & Drop-Schnittstelle von Jotform können Personalabteilungen das Formular leicht an ihre spezifischen Anforderungen anpassen. Darüber hinaus bietet Jotform nahtlose Integrationsmöglichkeiten mit gängigen Anwendungen und Diensten wie Google Drive, Salesforce, Dropbox und anderen. Dadurch können Personalverantwortliche den Datentransfer optimieren und Prozesse automatisieren, was wertvolle Zeit und Mühe spart. Mit Jotform können Unternehmen ein nahtloses und effizientes Anerkennungsprogramm erstellen, das das Engagement der Mitarbeiter und eine positive Arbeitskultur fördert.

Die Vorlage für eine Umfrage zur Orientierung neuer Mitarbeiter ist ein Instrument, mit dem Sie hilfreiches Feedback von neuen Mitarbeitern erhalten, die an der Orientierung oder dem Onboarding-Prozess teilgenommen haben. Diese Umfrage ist für das Unternehmen wichtig, weil die neuen Mitarbeiter hier etwas über das Unternehmen erfahren. Der Koordinator wird die Mission, die Vision und die Ziele des Unternehmens erläutern. Er wird Sie auch mit Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage der Stellenbeschreibung vertraut machen. Diese Vorlage für eine Orientierungsumfrage für neue Mitarbeiter enthält Formularfelder, in denen nach den Kontaktinformationen des Mitarbeiters, den Daten für die Einarbeitung, dem Namen des Einarbeitungsspezialisten und dem Ort, an dem die Orientierung stattfinden soll, gefragt wird. Diese Umfrage enthält Fragen, die Aufschluss darüber geben, ob der Einarbeitungsprozess erfolgreich ist oder nicht. Diese Formularvorlage verwendet die Eingabetabelle, damit der Befragte die Kriterien in einem Tabellenformat bewerten kann. Diese Umfragevorlage verwendet geschlossene und offene Fragen. Diese Formularvorlage verwendet auch das Tool Sternchenbewertung, damit der Befragte seine Erfahrungen anhand der Anzahl der Sterne bewerten kann.

Die Vorlage für eine Orientierungsumfrage für neue Mitarbeiter ist ein Instrument, mit dem hilfreiche Rückmeldungen von neuen Mitarbeitern eingeholt werden können, die an der Orientierungsumfrage oder dem Onboarding-Prozess teilgenommen haben. Diese Umfrage ist für das Unternehmen wichtig, weil die neuen Mitarbeiter hier etwas über das Unternehmen erfahren. Der Koordinator wird die Mission, die Vision und die Ziele des Unternehmens erläutern. Außerdem werden Sie mit Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage der Stellenbeschreibung vertraut gemacht.Diese Vorlage für eine Orientierungsumfrage für neue Mitarbeiter enthält Formularfelder, in denen die Kontaktinformationen des Mitarbeiters, die Einarbeitungsdaten, der Name des Onboarding-Spezialisten und der Ort, an dem die Orientierungsumfrage durchgeführt wird, abgefragt werden. Diese Umfrage enthält Fragen, mit denen festgestellt werden kann, ob der Einarbeitungsprozess erfolgreich ist oder nicht. Diese Formularvorlage verwendet die Eingabetabelle, damit der Befragte die Kriterien in einem Tabellenformat bewerten kann. Diese Umfragevorlage verwendet geschlossene und offene Fragen. Diese Formularvorlage verwendet auch das Tool Sternchenbewertung, damit der Befragte seine Erfahrungen anhand der Anzahl der Sterne bewerten kann.

Sozialleistungen sind nicht-finanzielle Vergütungen, die Arbeitnehmern zusätzlich zu ihrem Gehalt gewährt werden. Wenn Sie in einem Unternehmen für Sozialleistungen zuständig sind, können Sie mit unserer Umfrage zu Sozialleistungen feststellen, ob Ihr Sozialleistungsprogramm den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entspricht. In dieser vorgefertigten Umfrage werden die Mitarbeiter gebeten, ihre Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz und den aktuellen Leistungen wie Versicherungspaketen und Urlaubstagen zu bewerten. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, Vorschläge oder Kommentare zu formulieren. Alle Beantwortungen werden direkt an Ihr sicheres Jotform-Konto gesendet, das von jedem Gerät aus leicht zugänglich ist.Sie möchten, dass sich die Mitarbeiter Ihres Unternehmens wertgeschätzt fühlen. Zeigen Sie ihnen daher, dass Sie sich für sie interessieren, indem Sie eine individuelle Umfrage zu den Sozialleistungen erstellen, in der alle richtigen Fragen gestellt werden. Mit unserem Formulargenerator können Sie ganz einfach per Drag & Drop weitere Fragen oder Formularfelder hinzufügen, das Layout und Design der Vorlage ändern und sogar Ihr Logo hochladen. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Umfrage zu den Sozialleistungen in andere Anwendungen zu integrieren, die Sie zur Verwaltung Ihrer Arbeitsabläufe verwenden, z. B. Google Drive, Dropbox und Airtable - Beantwortungen werden dann zur einfacheren Organisation an Ihre anderen Online-Konten gesendet. Erfahren Sie, was Sie mit dieser Umfrage zu den Mitarbeiterleistungen wissen müssen und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Vergütung, die sie verdienen!

Die Austrittsumfrage ist ein Dokument, das von einem Mitarbeiter ausgefüllt werden muss, der vor kurzem gekündigt hat, bevor er das Unternehmen verlässt. Dieses Formular wird verwendet, um die Faktoren zu messen und zu ermitteln, die den Mitarbeiter dazu veranlassen, das Unternehmen zu verlassen.Diese Vorlage für eine Austrittsumfrage enthält Formularfelder, in denen nach dem Grund für den Austritt des Mitarbeiters gefragt wird, was ihm an der Arbeit im Unternehmen gefällt oder nicht gefällt und wie zufrieden der Mitarbeiter mit seinem Aufenthalt im Unternehmen ist. Dieses Formular verwendet die Langtexteingabe, um Antworten im Absatzformat zu erfassen, sowie Einzelauswahl- und Mehrfachauswahl-Felder, um die Zufriedenheit des Mitarbeiters zu ermitteln. Im letzten Teil der Umfragevorlage werden das Geschlecht, die Position, die Abteilung und die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Befragten abgefragt. Diese Informationen sind wichtig, um die Altersgruppe oder eine bestimmte Gruppe im Unternehmen zu bestimmen, die das Unternehmen verlässt und was der Grund dafür ist.

Eine Praktikumsumfrage wird von Arbeitgebern genutzt, um herauszufinden, was Bewerber über ihr Praktikum im Unternehmen denken. Arbeitgeber können die Ergebnisse der Praktikumsumfrage nutzen, um ihr Praktikumsprogramm zu verbessern und sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen zu verschaffen. Die Praktikumsumfrage kann vom Praktikanten oder vom Betreuer ausgefüllt werden. Die durch die Praktikumsumfrage gewonnenen Daten sind sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Praktikanten nützlich. Arbeitgeber können die Praktikumsumfrage nutzen, um herauszufinden, welche Bewerber am ehesten in ihrem Praktikumsprogramm erfolgreich sein werden, und um ihre wichtigsten Anliegen zu erfahren. Der Arbeitgeber kann die Praktikumsumfrage nutzen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden, damit sich die Praktikanten wohler fühlen, und um zu beurteilen, ob die Anliegen der Praktikanten berücksichtigt werden.Sie können diese Praktikumsumfrage anpassen und Ihre eigenen Fragen hinzufügen. Sie können auch die Schriftarten, Farben und den Hintergrund ändern, um sie an Ihr Branding anzupassen. Fügen Sie Ihr Logo und Ihren Inhalt hinzu. Sie können die Umfrage entweder auf Ihrer eigenen Website einbinden, als eigenständige Umfrage verwenden oder per E-Mail versenden. Speichern und verwalten Sie die Antworten online.

Eine Umfrage zur Unternehmenskultur ist ein Fragebogen, den Unternehmen verwenden, um von ihren Mitarbeitern ein Feedback zu ihrer Arbeitsumgebung und -kultur zu erhalten. Ganz gleich, ob Sie Eigentümer eines Unternehmens oder Personalverantwortlicher sind, mit dieser Vorlage für eine Umfrage zur Unternehmenskultur können Sie das nötige Feedback einholen! Messen Sie, wie die Mitarbeiter das Unternehmen, das Management und die Unternehmenskultur wahrnehmen. Passen Sie die Fragen einfach an die Art von Feedback an, nach der Sie suchen, betten Sie das Formular in Ihre Website ein oder verwenden Sie es eigenständig, und beginnen Sie mit dem Erfassen von Antworten - Sie können die Antworten sogar in eine PDF-Datei umwandeln, um sie mit Ihrem Team zu teilen. Es ist ideal für entfernte Büros und hilft Ihnen, das benötigte Feedback zu erhalten, egal wo Sie sind. Und für Teamleiter können Sie die Antworten in Jotform Berichte umwandeln, so dass Sie leicht den Überblick behalten.

Ein Formular für versäumtes Ausstempeln wird von Arbeitgebern verwendet, um Anreize oder Abzüge für Mitarbeiter zu erfassen, die sich nicht abgemeldet haben. Wenn Sie Angestellte haben, haben Sie vielleicht schon Situationen erlebt, in denen einer von ihnen nach der Arbeitszeit zu spät oder gar nicht ausgestempelt hat. Es ist frustrierend, wenn der Mitarbeiter nicht hier ist und Sie nach ihm suchen oder ihn anrufen müssen, um herauszufinden, wo er ist. Mit dieser Vorlage haben Sie nun die Möglichkeit, dies auf elektronischem Wege zu tun. In diesem Fall ist das Formular für das versäumte Ausstempeln praktisch. Mit dieser Vorlage können Sie Ihre Mitarbeiter auf einfache Weise darauf aufmerksam machen, dass Ihr Unternehmen ihre Zeit überwacht. Sie können mit diesem Formular ganz einfach eine Liste der Mitarbeiter erstellen, die sich nicht ausgestempelt haben.

Eine Umfrage zur Mitarbeitermotivation wird eingesetzt, um festzustellen, ob sich die Mitarbeiter motiviert fühlen oder nicht, um eventuelle Hindernisse für ihren Fortschritt aufzudecken und um Ihnen zu helfen, Wege zur Steigerung ihrer Produktivität zu finden. Mit unserer kostenlosen Online-Umfrage zur Mitarbeitermotivation können Unternehmen aller Art sofort wichtiges Mitarbeiter-Feedback einholen und die Ergebnisse analysieren, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Passen Sie einfach die Formularvorlage an, geben Sie sie an Ihre Mitarbeiter weiter, damit diese sie auf einem beliebigen Gerät ausfüllen können und zeigen Sie die Ergebnisse in Ihrem sicheren Jotform-Konto an.Möchten Sie zusätzliche Fragen hinzufügen, ein Feld für die elektronische Unterschrift einfügen oder Ihr Firmenlogo hinzufügen? Sie können diese kostenlose Online-Vorlage für Umfragen zur Mitarbeitermotivation ganz einfach anpassen - verwenden Sie einfach den Formulargenerator von Jotform, um das gewünschte Design zu erhalten. Und wenn Sie Beantwortungen von Formularen an Ihre anderen Konten wie Google Drive, Dropbox, Trello oder Asana senden möchten, können Sie dies mit den kostenlosen Integrationen von Jotform automatisch tun. Ohne Mitarbeiter-Feedback ist es für ein Unternehmen schwer zu wissen, wie die Mitarbeiter über ihre Arbeit denken - erfassen Sie also sofort Feedback mit einer benutzerdefinierten Online-Umfrage zur Mitarbeitermotivation.Möchten Sie ganz von vorne anfangen? Mit dem kostenlosen Umfragegenerator können Sie in wenigen Minuten eine ganz neue Umfrage erstellen!